Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
Responsabilidades e atribuições
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Liderar a equipe de desenvolvimento, promovendo um ambiente de trabalho positivo e motivador. Fomentar o crescimento profissional, realizar avaliações de desempenho e oferece suporte para o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais dos membros da equipe.
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Planejar, coordenar e supervisionar a execução de demandas de desenvolvimento relacionados ao produto, assegurando que os objetivos sejam atingidos dentro dos prazos e dos padrões de qualidade estabelecidos.
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Promover um ambiente colaborativo e produtivo. Conduzir feedbacks regulares e identifica oportunidades de desenvolvimento. Focar no crescimento profissional do time por meio de capacitação e orientação. Atuar na resolução de conflitos e assegura um ambiente de trabalho saudável e inclusivo, alinhado com os objetivos da organização.
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Supervisionar e coordenar as atividades administrativas, como a gestão de férias, controle de ponto e jornadas de trabalho, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
- Atuar diretamente nos processos de admissão e demissão, em parceria com o RH, assegurando que o time tenha os perfis adequados.
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Disseminar a cultura organizacional para os demais membros da equipe.
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Acompanhar e reportar indicadores de desempenho (KPIs), avaliar a eficiência e eficácia da equipe e dos projetos em andamento, garantindo que os resultados estejam alinhados com as metas da organização.
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Identificar riscos organizacionais nas demandas de desenvolvimento de sistemas e garantir a implementação de estratégias de mitigação para minimizar impactos negativos.
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Atuar como facilitador na resolução de impedimentos junto a demais áreas da empresa, garantindo a continuidade e sucesso das entregas.
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Controlar e gerenciar o orçamento e os recursos alocados as demandas de desenvolvimento, garantindo a otimização dos custos e a eficiência na utilização dos recursos disponíveis.
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Garantir que as demandas de desenvolvimento do produto estejam alinhadas com a visão e os objetivos estratégicos da organização, contribuindo para o crescimento e sucesso a longo prazo da empresa.
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Manter e aprimorar as métricas de produtividade da equipe, assegurando a conformidade com os indicadores do Delivery Center.
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Gerir projetos de pequeno e médio porte.
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Interagir com as áreas de negócio e outros stakeholders para garantir que os requisitos dos sistemas estejam bem definidos e priorizados, equilibrando as demandas de curto e longo prazo.
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Interagir fornecedores externos para aquisição de ferramentas, licenças e serviços que suportem o desenvolvimento de sistemas.
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Garantir cumprimento de normas, políticas e procedimentos de âmbito técnico e comportamental
Requisitos e qualificações
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OBRIGATÓRIO: Ensino Superior Completo em Sistemas de Informação e Afins.
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Liderança e Gestão de Pessoas: Motivar, orientar e apoiar a equipe, garantindo o desenvolvimento das pessoas e o bom ambiente de trabalho.
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Tecnologia e Desenvolvimento de
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Software: Compreensão das linguagens de programação, frameworks, ferramentas de versionamento de código e metodologias de desenvolvimento ágil.
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Gestão de Projetos de Software: Práticas ágeis (Scrum, Kanban), gestão de prazos, escopo e recursos para a entrega de sistemas.
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Arquitetura de Sistemas: Entendimento sobre design de sistemas, padrões de arquitetura (micro serviços, monolitos, etc.) e práticas de escalabilidade.
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Qualidade de Software: Práticas de garantia de qualidade, testes automatizados, CI/CD e qualidade de código.
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Colaboração Interdisciplinar: Capacidade de comunicação e colaboração com outras áreas, como produto, operações e stakeholders de negócio.
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Visão Estratégica de TI: Entendimento de como as soluções de tecnologia suportam os objetivos de negócio.
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Gestão Operacional de Projetos: Planejamento e execução de tarefas, alocação de recursos e controle de progresso.
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Monitoramento de Desempenho: Avaliação e acompanhamento do desempenho individual e da equipe.
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Manejo de Conflitos e Comunicação: Habilidade para lidar com conflitos internos, mantendo um ambiente saudável e produtivo.
Informações adicionais
As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:
- Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;
- Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
- Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;
- Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;
- Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;
- Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;
- Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;
- Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;
- Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.
Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:
Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD. Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
