Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção (do início à contratação)
- Estruturar e acompanhar onboarding e integração de novos colaboradores
- Atuar no desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho e clima organizacional
- Apoiar líderes na gestão de equipes, feedbacks e tomadas de decisão
- Implementar e acompanhar políticas de RH e processos internos
- Gestão de conflitos, alinhamento de cultura e valores da empresa
- Acompanhar indicadores de RH (turnover, desempenho, engajamento)
Requisitos
- Experiência comprovada na área de Recursos Humanos
- Vivência com recrutamento estratégico e gestão de pessoas
- Perfil organizado, comunicativo e com visão analítica
- Capacidade de atuar com autonomia e responsabilidade
- Boa comunicação, postura profissional e confidencialidade
Diferenciais
- Experiência como RH generalista ou coordenador(a)
- Vivência em empresas em crescimento ou ambientes de alta performance
- Conhecimento em cultura organizacional e desenvolvimento humano
O que oferecemos
- Ambiente profissional, estruturado e em expansão
- Autonomia para implantar melhorias e processos
- Possibilidade de crescimento profissional
- Remuneração compatível com o nível de experiência
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 por mês
Benefícios:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
