Principais atividades
Gestão da equipe
- Liderar, orientar e desenvolver a equipe de vendas.
- Distribuir metas e acompanhar o desempenho individual e coletivo.
- Realizar reuniões periódicas para alinhamento de estratégias e resultados.
- Acompanhar vendedores em campo, quando necessário.
- Promover treinamentos e reciclagens da equipe.
Gestão comercial
- Elaborar e acompanhar planos de ação para atingir as metas de vendas.
- Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), como faturamento, ticket médio, conversão e produtividade.
- Analisar relatórios de vendas e propor melhorias.
- Identificar oportunidades de crescimento e expansão de mercado.
- Garantir a execução das estratégias comerciais definidas pela empresa.
Relacionamento com clientes
- Atender clientes estratégicos e apoiar negociações de maior complexidade.
- Realizar visitas comerciais para fortalecimento do relacionamento.
- Acompanhar a satisfação dos clientes e atuar na resolução de reclamações.
- Prospectar novas oportunidades de negócios em conjunto com a equipe.
Gestão operacional
- Organizar roteiros de visitas e ações comerciais.
- Acompanhar estoque, disponibilidade de produtos e demandas do mercado, quando aplicável.
- Garantir o cumprimento das políticas comerciais da empresa.
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à liderança.
Desenvolvimento da equipe
- Identificar necessidades de capacitação.
- Aplicar feedbacks periódicos.
- Avaliar desempenho e propor planos de desenvolvimento.
- Incentivar o engajamento e a motivação da equipe.
Local do trabalho: Presencial
