Principais responsabilidades
O profissional será responsável por coordenar as rotinas de Departamento Pessoal do Instituto, garantindo conformidade trabalhista, cumprimento de prazos e qualidade nas entregas.
Entre as principais atividades, estão:
- Coordenar o processamento da folha de pagamento;
- Acompanhar admissões, desligamentos, férias, afastamentos e alterações contratuais;
- Garantir o correto cumprimento da CLT, CCTs e normas trabalhistas aplicáveis;
- Supervisionar rotinas de eSocial, encargos, DCTFWeb, FGTS Digital e obrigações acessórias;
- Acompanhar e validar cálculos trabalhistas, rescisórios e retroativos;
- Organizar rotinas de controle de ponto, banco de horas, adicionais, faltas, atestados e justificativas;
- Apoiar projetos com alto volume de colaboradores e demandas simultâneas;
- Coordenar a equipe de DP, distribuindo responsabilidades e acompanhando prazos;
- Implantar melhorias, fluxos, checklists e controles internos;
- Atuar na prevenção de erros, retrabalho e passivos trabalhistas;
- Apoiar auditorias, fiscalizações, prestações de contas e demandas jurídicas;
- Gerar relatórios gerenciais para tomada de decisão.
Requisitos
- Experiência sólida em Departamento Pessoal;
- Vivência anterior em cargo de coordenação, supervisão ou liderança de DP;
- Domínio das rotinas de folha, ponto, benefícios, férias, rescisões e admissões;
- Conhecimento atualizado em CLT, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e obrigações trabalhistas;
- Experiência com interpretação e aplicação de Convenções Coletivas de Trabalho;
- Capacidade de trabalhar com alto volume de colaboradores;
- Perfil analítico, organizado e orientado a prazos;
- Capacidade de tomar decisões com segurança técnica;
- Boa comunicação com lideranças, gestores de projeto e áreas internas;
- Autonomia para conduzir rotinas críticas sem depender de acompanhamento constante.
Diferenciais
- Experiência em terceiro setor, OSCs, institutos, associações ou entidades sem fins lucrativos;
- Vivência com contratos, convênios, termos de colaboração ou projetos públicos;
- Conhecimento em rotinas de DP voltadas para prestação de contas;
- Experiência com sistemas como Alterdata, controle de ponto digital e plataformas de gestão;
- Experiência em estruturação ou reorganização de processos de DP;
- Capacidade de liderar equipes em ambiente de crescimento e alta demanda.
Perfil desejado
Buscamos uma profissional madura, firme, técnica e resolutiva, que tenha domínio real da operação de Departamento Pessoal e consiga atuar com autonomia, senso de urgência e responsabilidade.
É essencial que tenha capacidade de organizar processos, antecipar problemas, reduzir erros e conduzir a equipe com clareza, especialmente em rotinas de alta complexidade e grande volume.
Local de trabalho
Belo Horizonte/MG
Pagamento: R$7.000,00 - R$8.500,00 por mês
Benefícios:
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
