Descrição e Responsabilidades:
Horário: Segunda a sexta das 08h as 18h
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Atuar na área de Recursos Humanos, desenvolver e implementar projetos e programas de recursos humanos, alinhando a visão estratégica aos objetivos
da empresa/unidade;
- Liderar processos de recrutamento e seleção de profissionais internos e/ou externos;
- Monitorar e fornecer indicadores de RH (KPIs) para apoiar a gestão;
- Monitorar e promover ações de mitigação em aspectos relacionados aos indicadores de treinamento;
- Ser proativo no desenvolvimento, planejamento e implementação de programas de engajamento;
- Disponibilidade para assumir outras atividades relacionadas, inerentes à função de RH (comunicação interna, eventos, suporte em compliance, etc).
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência em atuação generalista na área de Recursos Humanos;
- Vivência em recrutamento e seleção de profissionais;
- Inglês Fluente (obrigatório);
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Previdência privada, Refeição no local, Seguro de Vida, Transporte, Vale-alimentação
