Principais responsabilidades:
- Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento dos candidatos durante as etapas do processo seletivo;
- Apoiar processos admissionais, realizando conferência, organização e acompanhamento de documentos junto aos setores responsáveis;
- Prestar suporte às demandas administrativas de Recursos Humanos;
- Realizar controle, atualização e organização de documentos e arquivos de colaboradores;
- Acompanhar processos admissionais e demissionais, garantindo alinhamento com os setores envolvidos;
- Dar suporte no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de RH;
- Auxiliar na manutenção e atualização das informações do setor, garantindo organização e confiabilidade dos dados.
Requisitos:
- Ensino superior cursando ou completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
- Conhecimento em processos generalistas de RH;
- Pacote Office intermediário;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, proatividade e senso de prioridade.
Diferenciais:
- Vivência com recrutamento e seleção;
- Conhecimento em sistemas de RH;
- Experiência em ambiente corporativo dinâmico.
Competências comportamentais:
- Relacionamento interpessoal;
- Discrição e ética profissional;
- Perfil analítico e organizado;
- Agilidade e capacidade de adaptação;
- Trabalho em equipe.
Pagamento: R$1.700,00 - R$2.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-educação
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Veículo da empresa
Local do trabalho: Presencial
