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Quem Somos
A EPI-USE é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP.
Fazemos parte do groupelephant.com, empregando mais de 3.700 pessoas em 40 países.
Somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW).
Saiba mais em: epiuse.com.br, groupelephant.com e erp.ngo.
✨ Por que fazer parte da EPI-USE Brasil?
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Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado
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Time premiado e referência em soluções SAP HXM
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Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito mais
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Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entregaCultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens, identidades de gênero, raças, culturas, crenças, religiões, orientações sexuais e de pessoas com deficiência (PCDs). Aqui, cada talento é reconhecido e todos têm a oportunidade de se destacar!
Sobre a Oportunidade
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Início: Imediato
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Duração: Prazo indeterminado
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Tipo de Contrato: PJ Mensalista + Incentivos
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Atuação full-time, com disponibilidade para prestação dos serviços durante o horário comercial.
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Modelo de Trabalho: Híbrido, São Paulo (Visitas pontuais)
Descrição dos Serviços
Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Workday HCM para atuar em projetos de evolução e suporte de soluções Workday, com foco em Core HCM e módulos satélites, em ambientes globais e/ou multi-país.
O(a) profissional atuará de forma colaborativa com times funcionais, técnicos e de negócio, participando desde o levantamento de requisitos até o pós-go-live, apoiando clientes na transformação digital de RH.
Responsabilidades – Consultor Workday HCM (AMS)
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Atuar no suporte contínuo (AMS) dos módulos Workday HCM, garantindo estabilidade, conformidade e evolução da solução
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Atender e analisar incidentes, requisições de serviço e demandas de melhoria (L2/L3)
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Realizar configurações e ajustes funcionais em Workday (Core HCM e módulos satélites)
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Analisar impactos de mudanças e propor soluções funcionais alinhadas às melhores práticas Workday
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Apoiar correções de dados, validações e troubleshooting funcional
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Atuar em liberações semestrais do Workday, avaliando impactos, executando testes e apoiando o cliente na adoção das novidades
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Apoiar atividades de UAT, regressão e validação pós-release
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Trabalhar de forma integrada com times de Payroll, Integração e Segurança
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Atuar como ponto focal funcional junto ao cliente para temas de Run
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Produzir e manter documentação funcional e operacional (runbooks, FAQs, KT)
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Apoiar iniciativas de melhoria contínua, automação e otimização de processos de RH
Requisitos:
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Experiência comprovada como Consultor(a) Workday HCM
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Vivência em projetos de implementação ou AMS
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Inglês avançado (obrigatório para alinhamento com o HUB de Workday do Group Elephant)
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Perfil analítico, comunicativo e orientado a solução
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Capacidade de atuar de forma autônoma e colaborativa
Benefícios
Iniciativas e condições oferecidas ao prestador de serviços (Modelo PJ)
️ ️ Acesso ao TotalPass (opcional) – Possibilidade de adesão à rede de academias e serviços de bem-estar, conforme regras do programa.
Acesso à plataforma Open English (opcional) – Condição especial para utilização de plataforma online de aprendizado de idiomas.
Convênio Médico e Odontológico (opcional) – Disponíveis para contratação direta pelo prestador, sem subsídio empregatício.
Prestação de serviços com valor fixo mensal, conforme contrato firmado entre as partes.
️ Suspensão programada das atividades de até 20 dias corridos por ano de contrato
Suspensão programada das atividades para novas mães: até 90 dias corridos
Suspensão programada das atividades para novos pais: até 5 dias corridos
Suspensão programada das atividades no dia do aniversário
Programa de Indicação – Bonificação mediante indicação de profissionais que venham a ser contratados, conforme regras vigentes do programa.
Universidade Corporativa – Acesso a workshops, treinamentos técnicos e comportamentais, voltados ao desenvolvimento profissional.
Programa de Avaliação e Desempenho – Realização de feedbacks estruturados no formato 360°, com foco em performance, qualidade das entregas e desenvolvimento profissional.
Modelo de trabalho flexível
Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo, com troca de experiências entre times e profissionais.
Se você busca novos desafios e quer atuar com tecnologia de ponta em um ambiente colaborativo e orientado a resultados, venha conversar com a gente!
Vem ser EPI-USE!
