A Certifica é uma empresa nacional que atua com gestão, vendas e educação, oferecendo soluções digitais confiáveis que impulsionam pessoas e negócios. Acreditamos que crescemos juntos, empresa e colaboradores, e por isso valorizamos um time leve, colaborativo e cheio de energia.
Nossa cultura é focada no cliente, movida por inovação, aprendizado constante e por gente boa, que pensa além do comum, cria o futuro e faz o digital acontecer com simplicidade, transparência e propósito.
Buscamos um profissional com perfil analítico, comunicativo e proativo, capaz de estruturar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção com autonomia e qualidade. Espera-se uma atuação estratégica, com foco em atração de talentos, experiência do candidato e fortalecimento da cultura organizacional desde o primeiro contato com a empresa.
É importante ter boa comunicação, visão sistêmica, habilidade para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente e facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, com protagonismo e capacidade de implementação de melhorias contínuas no processo seletivo.
Principais atividades:
Recrutamento & Seleção
Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento da vaga com a liderança até a oferta ao candidato aprovado.
Elaborar e publicar as descrições das vagas alinhadas à cultura da Certifica nos canais de divulgação (LinkedIn, portais de emprego, redes sociais, etc.).
Realizar triagem de currículos, aplicação de testes e entrevistas por competências (individuais e/ou em grupo)Gerenciar o pipeline de candidatos na ATS, garantindo atualização constante e comunicação ágil com todos os envolvidos.
Mapear e acionar fontes ativas e passivas de atração de talentos, incluindo hunting em plataformas como LinkedIn.
Conduzir entrevistas técnicas em parceria com as lideranças e estruturar devolutivas claras para candidatos e gestores.
Experiência do Candidato
Garantir uma experiência positiva e humanizada ao longo de todo o processo seletivo, do primeiro contato ao feedback pós-processo.
Coletar e analisar indicadores de processo seletivo (tempo de fechamento, taxa de aceite, NPS de candidatos, etc.) propondo melhorias contínuas.
Requisitos:
Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia em recrutamento e seleção;
Familiaridade com plataformas e sistemas de RH;
Domínio de Excel;
Vivência com técnicas de entrevista por competências;
Habilidade analítica para leitura e interpretação de dados de recrutamento;
Experiência com modelo de competências, aplicação de testes e utilização de sistemas como Mindsight será considerada um diferencial.
Benefícios e clima do ambiente de trabalho:
Vale-alimentação;
Wellhub (Gympass);
Conexa Saúde (atendimento psicológico, nutricional, etc.);
Convênio médico (Unimed coparticipativo para colaboradores e dependentes);
Cartão Santa Casa Facilita Minas (descontos diferenciados em consultas, estabelecimentos de saúde e comerciais);
Descontos em parceiros do “Clube de Vantagens Certifica”;
Learn Up (auxílio educacional de incentivo ao aperfeiçoamento e desenvolvimento contínuo);
Seguro de vida básico;
Vale-transporte;
Clima de trabalho descontraído e leve, com verdadeiro espírito de equipe e cooperação;
Lideranças acessíveis que promovem o desenvolvimento do time;
Oportunidade de desenvolvimento e crescimento.
Se você se identifica com a nossa vaga, venha fazer parte do time Certifica!
