REQUISITOS MÍNIMOS:
- Ensino superior em recursos humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento do pacote office;
- Experiência em gestão de pessoas.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Boa comunicação interpessoal;
- Entendimento dos processos administrativos.
SERÁ RESPONSÁVEL POR:
- Realizar processos seletivos (recrutar, selecionar e entrevistar) candidatos;
- Realizar admissões e rescisões;
- Realizar os feedbacks relacionados aos dois períodos de experiência dos empregados e tomar as medidas necessárias para renovação ou cancelamento do referido contrato;
- Ministrar cursos e treinamentos;
- Renovar programas médicos;
- Agendar e controlar vencimentos dos exames médicos;
- Fazer a gestão das férias;
- Realizar o lançamento dos dados relacionados à folha de pagamento, com o envio posterior destes para a contabilidade;
- Realizar a aplicação da avaliação de desempenho e do feedback decorrente da mesma;
- Organizar e controlar, em meio físico e digital, os documentos da qualidade do RH, sempre mantendo-os atualizados e de acordo com as normas vigentes e políticas da empresa;
- Realizar as demais rotinas inerentes aos recursos humanos da empresa;
- Realizar contato direto com a contabilidade sempre que requisitado ou necessário;
- Supervisionar o trabalho do(a) auxiliar administrativo e do(a) assistente administrativo, instruí-los (a) sempre que necessário, acompanhar o desempenho de suas funções diárias para o bom andamento do setor;
- Trabalhar em parceria com os demais setores, buscando sempre facilitar os processos dentro do RH, para melhor fluxo de trabalho;
- Implantar e realizar a gestão do plano de cargos e salários da empresa;
- Ser analítico e buscar a melhoria contínua de todos os procedimentos do RH, bem como, buscar melhores práticas na gestão de documentos;
- Responsabilizar-se pela telefonia, solicitação/cancelamento de chip, emissão de faturas e contato com operadoras e por conferir fatura telefônica mensalmente, lançando dados em planilha específica;
- Realizar o controle de aparelhos celulares;
- Realizar a aquisição de vale alimentação e vale transporte;
- Realizar a gestão da folha ponto, com o envio mensal de dados para o/a supervisor (a) de RH;
- Providenciar os documentos solicitados pelo setor de logística;
- Digitalizar boletos e demais documentos financeiros, para posterior lançamento no Drive compartilhado com a Contabilidade externa;
- Comprar materiais de expediente e limpeza.
DEMAIS INFORMAÇÕES:
- Horário de trabalho das 8h às 12h e das 13h00 às 17h - de segundas às sextas-feiras.
- Salário: R$ 4.000,00
- Vale alimentação: R$ 473,00 mensais.
- Plano odontológico (Uniodonto) - após o período de experiência
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Experiência:
- Administração/RH (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial
