Principais Responsabilidades:
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Atuar no processamento e conferência da folha de pagamanento
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Cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos, encargos sociais e provisões (13º salário e férias)
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Apuração de INSS, FGTS, IRRF e demais encargos trabalhistas
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Entrega e conferência das obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb
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Acompanhar e controlar benefícios, ponto eletrônico e pagamentos extras;
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Prestar suporte aos colaboradores e lojas para esclarecimento de dúvidas relacionadas à Administração de Pessoal;
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Apoiar os processos e controles da área de Administração de Pessoal;
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Garantir o cumprimento das convenções coletivas e processos trabalhistas da empresa.
Requisitos
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Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
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Conhecimento em Legislação Trabalhista;
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Conhecimento em sistemas de gestão (Protheus, Winthor ou similares);
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Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office;
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Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
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Perfil organizado e analítico.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Assistência médica
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refeição no local
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Transporte fretado
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Seguro de vida
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Assistência odontológica
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convenio farmácia
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desconto com parceiros educacionais e culturais
