Principais Responsabilidades
- Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos;
- Realizar integração de novos colaboradores;
- Auxiliar no controle de documentação admissionais e demissionais;
- Organizar arquivos físicos e digitais de colaboradores;
- Apoiar no controle de ponto eletrônico, banco de horas e benefícios;
- Prestar suporte em processos de folha de pagamento junto à contabilidade ou departamento pessoal;
- Auxiliar no acompanhamento de férias, afastamentos e exames ocupacionais;
- Dar suporte em ações de treinamento e desenvolvimento;
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao RH;
- Elaborar planilhas, relatórios e indicadores da área;
- Garantir sigilo e organização das informações do setor;
- Apoiar ações internas de clima organizacional e comunicação interna;
- Cumprir procedimentos internos e políticas da empresa.
Requisitos
- Ensino médio completo;
- Desejável curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office, especialmente Excel;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, responsabilidade e discrição;
- Facilidade para trabalho em equipe;
Pagamento: R$2.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Celular da empresa
- Cesta básica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
