Centro de Distribuição busca profissional Analista de DHO Sênior em São Paulo (Vila Maria).
Responsabilidades:
Ser responsável por todo o processo de Recrutamento e Seleção, utilizando abordagens estratégicas e criativas para atrair talentos qualificados e alinhados à cultura e aos valores da empresa. Conduzir processos seletivos para posições estratégicas, incluindo entrevistas por competências e aplicação de testes, garantindo a seleção de profissionais aderentes às necessidades do negócio. Atuar em parceria com a área de Departamento Pessoal na administração do Plano de Cargos e Salários da empresa, propondo políticas e estratégias de remuneração e benefícios que contribuam para atrair, reter e engajar talentos. Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, assegurando que compreendam a cultura, os valores e as diretrizes organizacionais desde o início da sua jornada na empresa. Elaborar e acompanhar o Plano Anual de Treinamentos, incluindo o cronograma de treinamentos obrigatórios, avaliação de eficácia e identificação de necessidades de capacitação, promovendo iniciativas voltadas ao desenvolvimento contínuo de competências técnicas e comportamentais. Planejar e executar, em parceria com a área de Marketing, ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo o engajamento dos colaboradores e contribuindo para um ambiente organizacional positivo e colaborativo. Conduzir anualmente o processo de Avaliação de Desempenho, bem como apoiar as lideranças na realização de feedbacks estruturados. Contribuir para o desenvolvimento e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), apoiando gestores na identificação de oportunidades de crescimento e evolução profissional dos colaboradores. Apoiar a implementação de práticas de gestão de pessoas, cultura organizacional e bem-estar, promovendo iniciativas que fortaleçam o engajamento e a performance das equipes. Atuar no suporte às auditorias relacionadas às certificações ISO 9001 e ISO 14001, assegurando que os processos de Recursos Humanos estejam em conformidade com os requisitos normativos e regulatórios aplicáveis.
Atuações anteriores em Especialista em Desenvolvimento Humano, Consultor de Recursos Humanos Sênior, Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento ou Analista de Recursos Humanos Sênior podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.
Ensino superior completo Necessário experiência
Remuneração e Benefícios:-
Refeição no Local
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Vale Transporte
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Assistência Médica
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Assistência Odontológica
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Convênio Farmácia
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Seguro de Vida
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Convênio SESC
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Plano de Carreira
Totalpass.
Informações adicionais:-
Contrato: Efetivo - Presencial.
- Período: Tempo integral
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Jornada: Segunda a Quinta-feira. Das 08:00 às 18:00. Sexta-feira. Das 08:00 às 17:00.
