Principais Atribuições1. Gestão e Manutenção dos Veículos
- Manutenção Preventiva e Corretiva: Elaborar e monitorar o plano de manutenção preventiva (troca de óleo, pneus, freios, revisões por quilometragem) para garantir a segurança e evitar paradas não planejadas.
- Checklist de Frota: Implementar e auditar rotinas de vistoria diária ou semanal dos veículos antes e depois das viagens.
- Sinistros e Manutenção Emergencial: Coordenar o atendimento a sinistros (acidentes, roubos) e acionar seguros ou guinchos.
2. Controle de Custos e Orçamento
- Gestão de Combustível: Monitorar as médias de consumo por veículo e por motorista, identificando desvios, fraudes ou necessidades de treinamento.
- Pedágios e Rotogramas: Planejar rotas mais eficientes para reduzir custos com pedágios e combustível.
- Indicadores de Desempenho (KPIs): Controlar o custo por quilômetro rodado ($R\$/km$) e o custo total de propriedade (TCO) da frota.
3. Gestão de Pessoas e Comportamento
- Gestão de Infrações: Identificar os condutores responsáveis por multas de trânsito, providenciar a indicação de condutor e aplicar as medidas disciplinares previstas na política da empresa.
- Relatório mensal de multas
- Relatório de utilização de veículos
4. Documentação e Compliance
- Regularização da Frota: Garantir o pagamento de IPVA, licenciamento, DPVAT e seguros obrigatórios/facultativos dentro dos prazos.
- Licenças Especiais: Controlar licenças para transporte de cargas específicas (produtos perigosos, ANTT, etc.).
- Lançamenrto de notas fiscais e controle de boletos
Política de Frota: Garantir que todos os colaboradores (motoristas profissionais ou usuários de veículos corporativos) conheçam e assinem o Termo de Responsabilidade e sigam as regras internas da empresa.
Pagamento: R$1.865,67 - R$3.600,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
