Job Description
Posting Start Date: 8/4/26
Offer ID: 1905
Unit: Limagrain Field Seeds Americas
Job Title: Gerente de RH (Compensation & Benefits)
Job Location: Curitiba
Contract type: Permanent
Job Description:
Gerente de RH (Compensation & Benefits)
Responsável pela estratégia de remuneração (Mercer, Towers; são as principais metodologias utilizadas pela companhia) e Total Rewards, construção e acompanhamento de budget e planejamento de HC para todas as áreas da empresa , utlizando diferentes métodos e ferramentas. O Coordenador (a) de Recursos Humanos será também responsável por implantar e padronizar os processos de controle da área, orçamento e KPI’s para todo o território Américas (Brasil, Argentina, Chile, Peru, EUA, Canadá), bem como, apoiar a Diretoria de RH em projetos. Acompanhar folha de pagamento (realizada externamente) e rotinas voltadas para benefícios.
Main Goal
Job description
Gerir a manutenção do Plano de compensação, através da elaboração e manutenção de descrições de cargos e pesagem de cargos;
Coordenar a gestão dos benefícios, através de análise, sugestão de melhorias, acompanhamento de utilização;
Garantir que a política salarial seja utilizada de forma eficiente, através de análise de solicitação de movimentações, garantindo que contratações e movimentações internas sigam a política interna de administração salarial;
Garantir o fluxo de informação entre empresa e colaboradores, no que tange aos assuntos de administração de pessoal, remuneração e benefícios;
Coordenar as negociações das Convenções e Acordos Coletivos da empresa, junto aos sindicatos;
Garantir o atendimento de qualidade aos clientes internos;
Visitas e treinamentos aos gestores dos diversos sites da Limagrain, estabelecendo uma parceria para implementar ações de RH.
Coordenar as atividades de administração de pessoal, como admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, através do sistema de RH da empresa e sistemas dos órgãos competentes, garantindo o pagamento de salário e encargos sociais dentro dos prazos exigidos e seguindo a legislação trabalhista e políticas internas;
What we expect of you
- Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins;
- Desejável especialização/pós-graduação ou MBA na área;
- Experiência de 5 anos na área de RH;
- Experiência em elaboração e controle de orçamentos;
- Domínio em informática (Excel, Word, Power Point e sistemas de Folha de Pagamentos e Ponto Eletrônico);
- Experiência com People Analytics;
- Inglês avançado (conversação e escrita);
Vagas Afirmativas
Todas as nossas vagas destinam-se também a pessoas com deficiência (PCD) ou reabilitadas do INSS, nos termos da Lei nº 8.213/91
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