Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e alinhamento com gestores).
Definir e alinhar perfis de vaga junto às lideranças.
Utilizar diferentes fontes de recrutamento (interno, externo, redes sociais, consultorias, etc.).
Aplicar e/ou apoiar avaliações comportamentais e técnicas.
Realizar devolutivas aos candidatos e manter relacionamento com banco de talentos.
Organizar e conduzir o processo de admissão.
Planejar e executar a integração de novos colaboradores (onboarding).
Acompanhar período de experiência, realizando check-ins e apoiando lideranças.
Atuar em ações de engajamento e clima organizacional.
Apoiar rotinas generalistas de RH (indicadores, treinamentos, comunicação interna, etc.).
Garantir cumprimento de políticas internas e boas práticas de RH
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
