Principais Responsabilidades
- Planejar, controlar e executar o processo de férias dos colaboradores, desde a programação até o pagamento, observando os prazos legais.
- Realizar cálculos, conferências e acompanhamento das rescisões contratuais.
- Emitir e conferir documentos rescisórios, garantindo a conformidade das informações.
- Orientar gestores e colaboradores sobre processos de férias, desligamentos e direitos trabalhistas.
- Acompanhar homologações quando aplicáveis.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas.
- Realizar conferências de lançamentos relacionados às férias e rescisões na folha de pagamento.
- Manter atualizados os registros e controles da área.
- Elaborar relatórios e indicadores relacionados aos processos sob sua responsabilidade.
- Atuar em conjunto com os demais setores do RH, assegurando a integração das informações.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos, propondo ações que promovam maior eficiência e segurança operacional.
- Prestar suporte às auditorias internas e externas, quando necessário.
Requisitos
Escolaridade:
- Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Horário: 8h as 17:48
Pagamento: R$3.500,00 por mês
Local do trabalho: Presencial
