Job Description & Summary
Buscamos um(a) profissional com perfil estratégico para atuar na área de Treinamento & Desenvolvimento, com foco na construção, implementação e melhoria contínua de programas voltados ao desenvolvimento de lideranças e colaboradores.
Será responsável por identificar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio, propor novos conteúdos e trilhas de aprendizagem, além de atuar na atualização de políticas internas relacionadas a T&D. Terá interface constante com lideranças, apoiando no diagnóstico e direcionamento de ações de desenvolvimento alinhadas às estratégias da companhia.
Também fará a gestão de indicadores e KPIs da área, acompanhando resultados e propondo melhorias nos projetos existentes. Será responsável pelo relacionamento e gestão de fornecedores externos, desde a contratação até a avaliação de entregas.
Buscamos um(a) profissional com perfil estratégico para atuar na área de Treinamento & Desenvolvimento, com foco na construção, implementação e melhoria contínua de programas voltados ao desenvolvimento de lideranças e colaboradores.
Será responsável por identificar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio, propor novos conteúdos e trilhas de aprendizagem, além de atuar na atualização de políticas internas relacionadas a T&D. Terá interface constante com lideranças, apoiando no diagnóstico e direcionamento de ações de desenvolvimento alinhadas às estratégias da companhia.
Também fará a gestão de indicadores e KPIs da área, acompanhando resultados e propondo melhorias nos projetos existentes. Será responsável pelo relacionamento e gestão de fornecedores externos, desde a contratação até a avaliação de entregas.
Atuará de forma consultiva e analítica, contribuindo para a evolução dos programas internos e garantindo a efetividade das iniciativas dentro do ambiente corporativo (PwC).
Requisitos :
- Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, com atuação estratégica
- Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas de negócio
- Desenvolvimento e implementação de programas de liderança
- Gestão de KPIs e indicadores de T&D (análise de resultados e mensuração de impacto)
- Gestão de projetos (planejamento, execução e melhoria contínua)
- Contratação e gestão de fornecedores externos
- Construção de trilhas de aprendizagem e novos conteúdos
- Atualização de políticas e processos da área
- Formação completa
- Inglês intermediário desejável.
Atividades do dia a dia:
- Esse profissional tem impacto direto no desenvolvimento das lideranças e na evolução das competências internas, garantindo que os treinamentos estejam alinhados às estratégias da empresa. A atuação orientada por dados (KPIs) permite mensurar a efetividade das iniciativas e ajustar rapidamente as ações, aumentando a performance organizacional.
- Além disso, ao estruturar programas mais eficientes e atuar de forma consultiva com as áreas, contribui para retenção de talentos, aumento de produtividade e fortalecimento da cultura organizacional, refletindo diretamente nos resultados e na sustentabilidade do negócio.
Soft skills:
- Perfil estratégico e visão de negócio
- Comunicação clara e influência com stakeholders (principalmente lideranças)
- Capacidade analítica e orientação a dados
- Proatividade e senso de dono
- Flexibilidade e adaptabilidade
- Organização e gestão de múltiplos projetos
- Atuação consultiva (escuta ativa + direcionamento de soluções
#LI-DNI
