Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à quinta, das 08h às 18h e sexta, das 08h às 17h, com 1h de almoço
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
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Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos);
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Realizar integração de novos colaboradores (onboarding);
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Acompanhar período de experiência e apoiar líderes na gestão de pessoas;
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Aplicar e apoiar processos de feedback e desenvolvimento da equipe;
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Organizar treinamentos e ações de engajamento e clima organizacional;
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Estruturar e acompanhar indicadores de RH;
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Departamento Pessoal;
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Organização e conferência de documentos admissionais e demissionais;
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Controle de ponto e jornada dos colaboradores;
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Gestão de férias e benefícios;
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Apoio no fechamento de folha de pagamento junto à contabilidade;
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Atendimento aos colaboradores para dúvidas relacionadas a folha, contratos e políticas internas.
Requisitos:
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Necessário conhecimento na área.
Benefícios:
Informado na entrevista, Vale-alimentação, Vale-transporte
