Descrição da vaga:
Todas as responsabilidades do Vendedor I:
Além de executar as tarefas do Vendedor I, o Vendedor II pode ter um foco em clientes maiores e mais complexos, exigindo maior conhecimento técnico e habilidades de negociação.
Metas e objetivos mais desafiadores: Geralmente possui metas de vendas mais ambiciosas e é responsável por alcançar resultados mais significativos para a empresa. Mentoria e treinamento: Pode atuar como mentor ou líder de equipe, auxiliando outros vendedores a desenvolver suas habilidades e atingir seus objetivos.
Análise de mercado e concorrência: Pode participar de análises de mercado e estudos sobre a concorrência, buscando identificar oportunidades e tendências. Relacionamento com clientes estratégicos: Desenvolve e mantém relacionamentos com clientes estratégicos, buscando fidelizá-los e gerar novas oportunidades de negócio. Em resumo, o Vendedor II geralmente possui um nível de experiência e responsabilidade maior, atuando em vendas mais complexas e estratégicas, além de poder exercer um papel de liderança na equipe.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Benefícios:
Participação nos lucros
Vale-alimentação
Vale-transporte
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$2.000,00 por mês
Benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
