Estamos em busca de uma pessoa organizada, analítica e com vontade de aprender para atuar como Analista Júnior de RH, apoiando processos estratégicos e operacionais relacionados à gestão de pessoas, indicadores e experiência do colaborador.
Principais responsabilidades:
- Acompanhar indicadores de RH, realizando controle, atualização e análise de dados;
- Apoiar a gestão de metas, planilhas e elaboração de relatórios gerenciais;
- Realizar acompanhamento do período de experiência dos colaboradores;
- Apoiar os processos de Recrutamento Seleção, conduzindo vagas diretamente quando necessário e atuando em parceria com consultorias e parceiros terceirizados;
- Atuar com atividades operacionais de People Analytics, consolidando dados e apoiando análises da área;
- Apoiar a gestão e atualização de políticas internas, documentos e processos;
- Contribuir com iniciativas de Gestão do Conhecimento e organização de materiais internos;
- Conduzir e apoiar processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
- Realizar administração e atualização de conteúdos no portal interno;
- Apoiar organização e execução de eventos, ações e iniciativas internas.
Requisitos:
- Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento intermediário em Excel/Google Planilhas;
- Boa organização e atenção aos detalhes;
- Perfil analítico e facilidade com controle de informações;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Ser de Belo Horizonte.
Diferenciais:
- Vivência prévia em rotinas de RH/DHO;
- Conhecimento em indicadores e People Analytics;
- Experiência com plataformas de RH e gestão de pessoas.
- Experiência com endomarketing
