Analista de RH Júnior | Generalista | R&S e DP
Resumo:
O/A Analista de RH Júnior atuará de forma generalista, com foco em Recrutamento & Seleção e Departamento Pessoal, apoiando a equipe de RH nas rotinas e processos que sustentam a experiência dos colaboradores. É uma posição para quem quer crescer dentro de uma estrutura já organizada, com possibilidade de aprendizado em múltiplas frentes.
Tipo de vínculo: PJ | Hibrido (três dias presenciais e dois em home.
Local de trabalho: Alphaville Industrial - Barueri - SP.
Responsabilidades:
Recrutamento & Seleção
- Apoiar o processo seletivo end-to-end: divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas iniciais
- Manter atualizado o banco de talentos e os registros nos canais de seleção
- Elaborar e enviar feedbacks aos candidatos
- Apoiar na integração (onboarding) de novos colaboradores
Departamento Pessoal
- Auxiliar nas rotinas de admissão, demissão e controle de documentação
- Acompanhar controle de ponto, férias e afastamentos
- Apoiar na conferência de informações para fechamento de folha de pagamento
- Monitorar obrigações legais e prazos trabalhistas
Generalista / Outras Frentes
- Contribuir com ações de engajamento, clima e cultura organizacional
- Apoiar na elaboração de comunicados internos e materiais de RH
- Organizar e manter atualizados registros, planilhas e indicadores da área
- Participar de projetos e iniciativas do RH conforme demanda
Apoio Operacional & Experiência do Colaborador (Facilities)
- Apoiar o planejamento e a logística de viagens corporativas, incluindo pesquisa, cotação e reserva de passagens aéreas e hospedagens
- Garantir organização e controle das informações de viagem, alinhando prazos e preferências dos colaboradores
- Atuar como ponto de apoio entre os colaboradores e os fornecedores de serviços, assegurando uma experiência de deslocamento tranquila e eficiente
Escolaridade:
- Ensino superior completo ou em curso em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas
Experiência:
- Experiência prévia (mesmo que breve) em rotinas de RH, DP ou R&S | Vivência com processos de recrutamento e/ou folha de pagamento é um diferencial
Competências Técnicas
- Recrutamento e Seleção
- Legislação trabalhista (CLT)
- Rotinas de Departamento Pessoal e folha de pagamento
- Excel intermediário
- Power BI será considerado diferencial
Competências Comportamentais:
- Organizado/a e atento/a aos detalhes
- Comunicativo/a e com boa escuta ativa
- Proativo/a e com vontade de aprender
- Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas
- Discrição e senso de responsabilidade com informações confidenciais
- Boa relação interpessoal e espírito de equipe
Benefícios:
Aqui você conta com um pacote de benefícios pensado para cuidar de você de verdade, dentro e fora do trabalho:
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Como Aplicar:
Como se candidatar: https://kamico.inhire.app/vagas ou
Envie seu currículo para [email protected]
Sobre a Nossa Cultura:
Na KAMI CO., cultura é prática, não discurso. Atuamos no setor da beleza com um time que age com protagonismo, humildade e espírito de servir. Pessoas que se enxergam como donas do que fazem, que pedem ajuda sem cerimônia, celebram o outro e transformam erros em aprendizado. Transparência e respeito pelo indivíduo guiam todas as relações, internas e externas. Se você se identifica com esse jeito de ser e quer crescer em um ambiente onde o coletivo importa tanto quanto o individual, você pode ser a pessoa que estamos procurando.
