Este(a) profissional é responsável pela supervisão das rotinas de RH e Facilities na unidade, com foco estratégico na mitigação de riscos trabalhistas e na gestão da infraestrutura. Atua como facilitador entre a operação local e as diretrizes corporativas, garantindo conformidade legal e suporte ao negócio. Lidera time multifuncional (BP, Facilities e Administração de Pessoal), promovendo atuação integrada e evolução técnica.
Responsabilidades e atribuições
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Atuar como parceiro estratégico no desenvolvimento dos líderes da unidade, elevando a qualidade das decisões e a maturidade de gestão por meio de diagnóstico, atuação consultiva e ações estruturadas de desenvolvimento.
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Conduzir ciclos de gestão de pessoas (feedback, PDI, avaliação de desempenho e sucessão), garantindo consistência e evolução do time.
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Monitorar e analisar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento e performance), antecipando riscos e estruturando planos de ação.
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Garantir a execução consistente dos processos de RH (admissão, movimentação, desligamento, gestão de ponto e benefícios), assegurando eficiência, governança e experiência positiva do colaborador.
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Gerir a agenda de facilities da unidade, assegurando condições adequadas de trabalho, segurança e bem-estar, com visão crítica sobre infraestrutura, serviços e contratos.
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Assegurar conformidade e gestão de riscos trabalhistas, garantindo aderência à legislação, políticas internas, acordos coletivos, atendimento a processos trabalhistas e fiscalizações.
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Garantir a execução das iniciativas de cultura e engajamento, fortalecendo um ambiente de alta performance e impactando positivamente a experiência do colaborador.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
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Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia, Direito ou áreas correlatas.
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Experiência prévia como Business Partner.
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Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal com conhecimento em legislação trabalhista.
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Experiência na interface com sindicatos.
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Domínio intermediário do pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).
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Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NR).
Requisitos Desejáveis
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Conhecimento em SAP.
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Experiência na liderança de times multifuncionais com atuação em ambientes operacionais/industriais será um diferencial.
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
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Jornada de Trabalho: Presencial em Castro.
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Horário Flexível;
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Vale Refeição;
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Brinde de final de ano;
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Plano de Saúde;
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Plano Odontológico;
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Seguro de Vida;
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Previdência privada;
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Wellhub (Antigo Gympass);
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Day Off de Aniversário;
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Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
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Desconto em nossos produtos;
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Bônus anual (participação de lucros);
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Descontos de até 50% em medicações;
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Programas de saúde.
Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.
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