O Supervisor de Recursos Humanos Generalista será responsável por supervisionar e executar as atividades de RH de forma ampla, atuando nos subsistemas de RH.
Esse profissional terá papel estratégico no alinhamento das práticas de RH aos objetivos da empresa, garantindo conformidade com a legislação e promovendo um ambiente organizacional saudável e produtivo, além de apoiar em rotinas administrativas.
Principais Responsabilidades
Supervisionar as rotinas de RH generalista (R&S, DP, benefícios etc.)
Supervisionar processos de recrutamento e seleção.
Apoiar líderes na gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista (CLT)
Gerenciar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho)
Atuar na resolução de conflitos e relações trabalhistas
Supervisionar processos de admissão, demissão e folha (em conjunto com DP)
Apoiar projetos estratégicos da área de RH.
Requisitos:
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Ensino superior completo em:
Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas -
Experiência prévia como generalista de RH ou em posição de liderança
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Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT)
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Experiência com múltiplos subsistemas de RH
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Habilidade em gestão de pessoas e liderança de equipe
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Conhecimento em indicadores e KPIs de RH
Desejáveis:
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Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins
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Vivência em empresas de médio ou grande porte
Benefícios
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Vale Alimentação;
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Ajuda de Custos ou Vale Transporte;
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Plano Odontológico;
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Café da manhã;
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Estacionamento.
