Venha fazer parte do nosso time e contribuir com a geração de impacto social em escala no Brasil!
Quem somos:
A Motriz é uma organização sem fins lucrativos que fortalece governos locais para melhorar a qualidade dos serviços públicos no Brasil. Atua em parceria com mais de 40 governos para impulsionar a educação pública e desenvolver lideranças no setor público. Seu trabalho alcança indiretamente mais de 2 milhões de estudantes do ensino fundamental, com evidências de melhoria de aprendizagem, e conta com uma rede ativa de cerca de 2 mil lideranças públicas. Conheça nossos programas: (https://www.motriz.org/nossa-atuacao).
Responsabilidades e atribuições
Resumo da posição: Buscamos uma pessoa Analista de Gente Pleno/Sênior para atuar de forma transversal nos principais momentos da jornada da pessoa colaboradora, com foco em atração e seleção, desenvolvimento, ciclo de desempenho e estruturação de processos da área.
Essa posição terá papel estratégico no fortalecimento das práticas de Gente da organização, apoiando a evolução de processos, ferramentas e experiências, com olhar para eficiência, qualidade, inovação e alinhamento à estratégia institucional.
Principais responsabilidades:
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Conduzir processos de atração e seleção, garantindo qualidade de contratação e uma experiência positiva para pessoas candidatas e lideranças;
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Atuar no fortalecimento da marca empregadora, apoiando estratégias de atração alinhadas à cultura e posicionamento institucional;
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Estruturar, revisar e aprimorar processos, fluxos e rituais da área de Gente, promovendo maior organização, eficiência operacional e escalabilidade;
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Identificar oportunidades de melhoria contínua, automação e inovação em práticas, ferramentas e rotinas da área;
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Conduzir e apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e pessoas, com foco em aprendizagem aplicada e impacto organizacional;
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Atuar como facilitador(a) dos ciclos de desempenho, apoiando lideranças na gestão, acompanhamento e desenvolvimento de seus times;
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Apoiar iniciativas de cultura organizacional, engajamento e experiência da pessoa colaboradora;
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Contribuir para a construção de práticas que fortaleçam autonomia, protagonismo, colaboração e agilidade;
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Atuar em parceria com lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas com base em dados, contexto e estratégia;
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Acompanhar indicadores da área, apoiando análises, diagnósticos e construção de planos de ação.
Requisitos e qualificações
Pré-requisitos:
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Experiência prévia em áreas de Gente/People, com atuação em atração e seleção, desenvolvimento e/ou performance;
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Vivência com estruturação, revisão e melhoria de processos;
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Experiência com ferramentas de recrutamento, como Gupy, LinkedIn Recruiter ou similares;
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Capacidade de conduzir processos seletivos de forma estruturada e com foco em experiência;
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Perfil analítico e organizado, com boa capacidade de priorização e gestão de demandas;
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Boa comunicação e habilidade de articulação com diferentes públicos e áreas;
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Familiaridade com indicadores e uso de dados para tomada de decisão;
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Perfil proativo, com autonomia, senso de responsabilidade e olhar para melhoria contínua.
Informações adicionais
Mais informações:
Benefícios:
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Plano de saúde (Amil Black) e plano odontológico
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Bônus anual, vinculado ao atingimento de metas;
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Optum: acolhimento e orientação profissional multidisciplinar
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Wellhub (antigo Gympass): acesso a uma plataforma completa de bem-estar
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Vale refeição e alimentação (iFood Benefícios)
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Auxílio home office
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Emendas de feriados e dia livre no mês do seu aniversário
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Licença parental estendida para mães e pais
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Auxílio creche para crianças de até 5 anos
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Bônus anual, vinculado ao atingimento de metas
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Seguro de vida
A Motriz é uma organização suprapartidária que fortalece governos para a entrega de serviços públicos de qualidade e com equidade, contribuindo para a redução das desigualdades sociais e o fortalecimento da democracia no Brasil. Com foco na melhoria da educação pública com equidade, atua para garantir a aprendizagem, a permanência e a progressão dos estudantes ao longo de sua trajetória escolar, para que desenvolvam as competências necessárias e prosperem na vida.
A principal estratégia é o desenvolvimento de lideranças públicas diversas e o apoio técnico à gestão, com base em evidências, diagnóstico, planejamento e implementação de políticas educacionais.
Atua com profundidade temática, garantida por metodologias consolidadas e pela experiência prática nos temas de alfabetização, Escola para as Adolescências — com foco na educação integral e em o tempo integral —, recomposição de aprendizagens e desenvolvimento de lideranças no setor público. Adota a ação implementadora e atua desde o diagnóstico até a avaliação das políticas públicas, com estratégias que integram planejamento, formação, gestão e práticas pedagógicas. Por fim, apoia os governos na entrega de resultados sustentáveis com equidade racial e de gênero, promovendo impactos de curto, médio e longo prazo e fortalece capacidades institucionais para resultados duradouros.
Juntas e juntos, buscamos alcançar grandes resultados e construir um legado de impacto duradouro em nosso país. Topa esse desafio com a gente?
Diversidade, Equidade e Inclusão
Acreditamos no impacto positivo de pessoas diversas e através dessa perspectiva desejamos ter a nossa sociedade representada em nossos times, por isso estimulamos e promovemos espaços que garantam equidade e inclusão através de políticas internas, capacitações, eventos, programas e metas.
Esse é o nosso compromisso para seguirmos aumentando nosso impacto com um time composto por diferentes percursos, origens, vivências e saberes.
