TRAINEE | Contrato Intermitente
Estamos em busca de Trainees com perfil analítico, proativo e com vontade de aprender, para integrar o nosso programa de desenvolvimento em um hotel que valoriza inovação, excelência operacional e crescimento profissional.
Responsabilidades:
- Participar de um programa estruturado de desenvolvimento com vivência prática nas áreas operacionais e administrativas do hotel.
- Apoiar projetos e rotinas das áreas de operações, gestão e suporte.
- Contribuir com análises, organização de processos e melhorias operacionais.
- Participar de treinamentos técnicos e comportamentais.
- Atuar em conjunto com líderes e gestores no desenvolvimento de projetos e soluções para o negócio.
- Apoiar atividades administrativas e operacionais conforme área de atuação.
Requisitos:
- Graduação concluída ou em fase final (formação entre junho/2024 e junho/2026).
- Cursos elegíveis: Engenharias, Administração, Tecnologia, Turismo, Hotelaria ou Economia.
- Boa capacidade analítica, organização e vontade de aprender.
- Habilidade de comunicação e trabalho em equipe.
- Disponibilidade para atuar presencialmente e participar do programa de desenvolvimento.
Diferenciais:
- Experiência em estágio ou projetos acadêmicos relevantes.
- Participação em programas de liderança, empresa júnior ou iniciação científica.
- Conhecimento em ferramentas de inteligência artificial.
- Noções de inglês ou outro idioma.
Oferecemos:
- Programa estruturado de desenvolvimento profissional.
- Acompanhamento e mentoria com líderes do negócio.
- Ambiente dinâmico e aprendizado prático.
- Refeição no local.
- 50% de desconto na Wellness Hub (Academia).
- Possibilidade de efetivação ao final do programa.
Se você busca crescimento acelerado, aprendizado e desafios reais em um ambiente profissional, essa oportunidade é para você!
Entenda o Contrato Intermitente:
Nesta modalidade de contratação, o(a) colaborador(a) atua de forma convocada, conforme a necessidade do hotel, mantendo registro em carteira (CLT) e todos os direitos trabalhistas proporcionais — como 13º salário, férias, FGTS e INSS.
O pagamento é realizado ao final de cada convocação, referente às horas efetivamente trabalhadas, incluindo adicionais e benefícios proporcionais. No hotel, as convocações costumam ocorrer por semana, o que possibilita que o pagamento também seja semanal.
Esse formato proporciona flexibilidade, tanto para o hotel quanto para o colaborador, permitindo conciliar outras atividades ou compromissos pessoais.
