Principais responsabilidades:
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, dinâmicas, pareceres e feedbacks);
- Atuar nos processos de admissão, integração e onboarding de novos colaboradores;
- Acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento;
- Apoiar gestores nos temas relacionados à gestão de pessoas;
- Desenvolver e conduzir ações de Treinamento e Desenvolvimento;
- Organizar eventos internos e iniciativas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT);
- Atuar com comunicação interna e engajamento dos colaboradores;
- Atender demandas relacionadas às cotas de Aprendiz e PCD;
- Participar da condução de reuniões e projetos da área;
- Acompanhar avaliações de desempenho e pesquisas de clima organizacional.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com atuação generalista em RH;
- Vivência sólida em Recrutamento e Seleção;
- Boa comunicação, iniciativa e boa capacidade de relacionamento;
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Convênio com Faculdades e escola de inglês
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Seguro de Vida
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Vale transporte ou combustível
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Universidade Corporativa - Academia Dellys
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Vale alimentação
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Plano odontológico
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Plano de saúde
