Garantir a retenção de alunos por meio da excelência pedagógica e da gestão estruturada de processos, assegurando padronização no acompanhamento pedagógico, consistência na execução das rotinas, desenvolvimento contínuo do time docente e uniformidade na comunicação com famílias.
Este profissional será responsável por monitorar a execução real das ações pedagógicas e não apenas o planejamento, atuando na resolução de conflitos e sustentando uma experiência acadêmica consistente, organizada e alinhada à estratégia do negócio.
1. Retenção e Consistência da Experiência do Aluno
Garantir padronização do acompanhamento pedagógico.
Assegurar que processos estejam sendo executados com consistência.
Monitorar a execução real (e não apenas o planejamento).
Atuar estrategicamente na retenção de alunos.
Padronizar a comunicação com famílias.
Atuar na resolução estruturada de conflitos.
2. Excelência Pedagógica
Garantir a consistência do modelo de ensino personalizado.
Assegurar que a proposta educacional se traduza em aprendizagem real e evolução contínua dos alunos.
Manter padrão de experiência educacional alinhado ao posicionamento da escola.
Monitorar a evolução dos alunos com base em indicadores.
3. Estruturação e Gestão de Processos
Estruturar, organizar e padronizar processos pedagógicos.
Garantir clareza das etapas e acompanhamento sistemático da execução.
Registrar e documentar fluxos pedagógicos.
Trabalhar com indicadores, realizando análise crítica e apoiando decisões da coordenação e diretoria.
4. Gestão e Desenvolvimento do Time Docente
Desenvolver e acompanhar o time docente.
Realizar gestão de desempenho com cobrança estruturada.
Atuar preventivamente nas causas de desengajamento e rescisão.
Conduzir feedbacks e alinhamentos com maturidade e postura de liderança.
5. Interface Estratégica com o Negócio
Apoiar ativamente a área comercial, especialmente em campanhas de matrícula e rematrícula.
Participar de eventos escolares e projetos estratégicos.
Apoiar áreas comercial, marketing, administrativo e financeiro com informações pedagógicas.
Atuar com visão de escola como negócio, não apenas como ambiente educacional.
REQUISITOS TÉCNICOS DA VAGA:
§ Formação superior em Letras, Pedagogia ou áreas correlatas
§ Inglês fluente (mínimo B2) com domínio compatível à liderança pedagógica
§ Experiência prévia em Coordenação ou Supervisão Pedagógica
§ Experiência comprovada em gestão de equipe docente
§ Vivência em estruturação, padronização e acompanhamento de processos
§ Experiência com gestão por indicadores e metas
§ Capacidade de conduzir gestão de desempenho (feedback, acompanhamento e cobrança estruturada)
§ Experiência com retenção de alunos ou indicadores relacionados (evasão, rematrícula, satisfação)
§ Vivência em apoio estratégico à área comercial (diferencial relevante)
Conhecimento em metodologias ativas (diferencial, não eliminatório
Benefícios:
Pergunta(s) de seleção:
- Você tem experiência com gestão e avaliação de equipe pedagógica?
- Quais indicadores você costumava a acompanhar na coordenação pedagógica?
Experiência:
- Coordenação Pedagógica? (Obrigatório)
Idioma:
- Inglês fluente? (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial
