O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar a relação formal entre empresa e colaboradores, incluindo folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e admissão/demissão, assegurando conformidade com a CLT e eSocial. Exige-se conhecimento em legislação trabalhista/previdenciária, organização e domínio de sistemas de RH.
