Descrição e Responsabilidades:
Horário: A COMBINAR
Nível: Gerencial e Executivos
Regime de contratação: Efetivo – CLT
?? O que você vai fazer (Responsabilidades)
- Gerenciar as operações diárias da clínica médica para garantir eficiência e qualidade no atendimento.
- Implementar e monitorar indicadores de desempenho utilizando KPIs específicos do setor de saúde.
- Supervisionar a equipe multidisciplinar, promovendo treinamentos e desenvolvimento contínuo.
- Controlar o orçamento e otimizar recursos financeiros para maximizar a rentabilidade da clínica.
- Garantir o cumprimento das normas regulatórias e protocolos de segurança, incluindo ANVISA e RDC.
- Utilizar sistemas de gestão hospitalar e prontuário eletrônico para aprimorar processos administrativos.
?? Como você vai interagir e impactar
- Colaborar com equipes clínicas e administrativas para promover melhorias contínuas nos processos internos.
- Desenvolver estratégias de atendimento centradas no paciente para elevar a satisfação e fidelização.
- Participar da elaboração de planos estratégicos alinhados às metas de crescimento e inovação da clínica.
- Estabelecer parcerias com fornecedores e instituições de saúde para ampliar a rede de serviços oferecidos.
Requisitos:
?? Requisitos Indispensáveis
- Graduação em Administração, Gestão em Saúde ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
- Conhecimento avançado em terminologia médica e processos clínicos.
- Domínio do idioma português, com boa comunicação verbal e escrita.
?? Competências Técnicas
- Sólida vivência em gestão de clínicas médicas e rotinas administrativas.
- Conhecimento avançado em ferramentas de gestão hospitalar e software de prontuário eletrônico.
- Habilidade no uso de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) para elaboração de relatórios e apresentações.
- Capacidade de análise de indicadores de desempenho e controle financeiro.
?? Competências Comportamentais
- Perfil proativo e orientado a resultados, com foco em melhoria contínua.
- Habilidade para liderança e desenvolvimento de equipes multidisciplinares.
- Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de tomada de decisão assertiva e gestão de conflitos.
?? Diferenciais
- Conhecimento em normas regulatórias da área da saúde e compliance.
- Experiência com certificações de qualidade e acreditação hospitalar.
- Formação complementar em gestão de projetos ou MBA em Saúde.
- Domínio de outros idiomas, especialmente inglês ou espanhol.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
