Atividades:
-
Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção em nível nacional para vagas administrativas, operacionais e eventualmente supervisão.
-
Alinhar vagas com gestores, compreendendo o negócio, desafios do cargo e perfis ideais.
-
Divulgar vagas (abertas ou confidenciais) de forma padronizada.
-
Realizar triagem de currículos e levantamento de perfis.
-
Executar hunting ativo em plataformas como LinkedIn e Infojobs.
-
Conduzir entrevistas para todos os níveis, com foco em posições mais complexas.
-
Acompanhar as etapas dos processos seletivos até a finalização.
-
Encaminhar candidatos aprovados para exame admissional.
-
Enviar candidatos aprovados para Administração de Pessoal e Benefícios com documentação e ASO.
-
Conduzir processos seletivos junto a consultorias (mão de obra terceirizada).
-
Lançar e acompanhar indicadores mensais de R&S.
Necessário:
-
Superior completo em áreas de Humanas (Adm., Psicologia, RH ou correlatas).
-
Pacote Office intermediário.
-
Conhecimento em plataformas de R&S (Vagas.com, Infojobs, LinkedIn etc.).
-
Mínima obrigatória: 3 anos em Recrutamento e Seleção.
-
Desejável: Vivência em indústria ou varejo.
Habilidades Pessoais:
-
Boa comunicação.
-
Foco no cliente.
-
Capacidade analítica.
-
Relacionamento interpessoal.
-
Cumprimento de normas e procedimentos.
-
Foco em processos.
Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Jr
Horário: Segunda à Quinta das 08H às 18H / Sexta das 08H às 17H
Motivo: Aumento de demanda
Período: 9 meses
Salário: R$ 5.027,00
Benefícios:
VT – Desconto de 6% do salário conforme legislação
Refeição no local (Desconto de 2,67 por refeição)
