Descrição e Responsabilidades:
Horário: Segunda à sexta, das 9h às 18h, com 1h de almoço
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Você gosta de trabalhar com gente? Interagir, ouvir, ajudar e construir parcerias? Então essa vaga pode ser sua!
Buscamos alguém que nos ajude a achar a pessoa certa, para o lugar certo e na hora certa.
Vamos detalhar um pouco mais o que é isso para que entenda o que buscamos:
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Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil da vaga com o gestor até a efetivação da contratação.
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Atualizar descrições de cargos e competências necessárias para as posições, em alinhamento com gestores e diretrizes do Plano de Cargos e Salários.
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Realizar ações de atração de talentos utilizando diferentes fontes de recrutamento, networking e estratégias de mercado.
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Divulgar vagas em canais internos e externos.
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Realizar triagem curricular e análise de aderência dos candidatos aos requisitos das vagas.
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Conduzir entrevistas presenciais e online, aplicando metodologias de seleção por competências e elaborando pareceres técnicos para apoio à tomada de decisão.
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Garantir feedback aos candidatos participantes dos processos seletivos, promovendo uma experiência positiva e transparente.
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Monitorar e atualizar indicadores de recrutamento e seleção, propondo ações de melhoria contínua para aumento da eficiência dos processos.
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Revisar e atualizar políticas, procedimentos e fluxos de recrutamento e seleção, sempre que necessário.
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Conduzir o processo de admissão em interface com as áreas responsáveis.
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Realizar a integração de novos colaboradores, assegurando uma experiência acolhedora e alinhada à cultura organizacional.
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Acompanhar o período de experiência e adaptação dos novos colaboradores, identificando oportunidades de melhoria na jornada de onboarding.
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Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora e atração de talentos.
Requisitos:
Agora que você já sabe os desafios, é importante ter alguns conhecimentos para dar certo e ter uma longa jornada com a gente. Abaixo apresentamos os requisitos necessários para participar deste processo seletivo:
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Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia ou afins.
- Experiência em RH com foco em R&S.
Conhecimentos:
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Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoas (processo completo e por competências);
- Boa oratória e conhecimento em ferramentas de capacitação e desenvolvimento;
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Técnicas de hunting e atração de talentos.
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Análises de testes de mapeamento de perfil;
- Construção de pareceres técnicos;
- Indicadores de RH (controle e análise);
- Pacote Office avançado (Excel e PowerPoint são bastante utilizadas por aqui. Ferramentas do Gmail também!)
Diferenciais:
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Pós-graduação na área de gestão de pessoas.
- Ter experiência em outros subsistemas de RH.
Então, se identificou? Parece com você? Inscreva-se que em breve entraremos em contato com você!
Boa sorte!
Benefícios:
3 abonos ao ano, Auxílio creche, Celular corporativo, Desconto nos produtos da empresa, Plano de saúde, Plano odontológico , Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
