Curte transformar dados em decisões que impactam a vida de milhares de pessoas? Como Especialista em People Analytics, você será a mente analítica por trás das principais decisões de gente e cultura da empresa.
Você vai atuar em uma área estratégica, próxima de RH, Finanças e Liderança, ajudando a desenhar uma jornada de talentos mais inteligente, previsível e orientada por dados.
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Estruturar e manter bases de dados de pessoas (admissão, performance, engajamento, turnover etc.).
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Construir dashboards e relatórios em ferramentas de BI para liderança e RH.
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Desenvolver análises e modelos preditivos para apoiar decisões de talentos.
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Definir e acompanhar KPIs de People (atração, desenvolvimento, retenção).
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Conduzir estudos ad hoc para responder perguntas estratégicas de negócio.
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Garantir qualidade, governança e consistência dos dados de pessoas.
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Traduzir insights complexos em recomendações simples e acionáveis.
Requisitos:
Requisitos obrigatórios:
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Experiência prévia em People Analytics, HR Analytics ou áreas de dados aplicadas a RH.
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Domínio de Excel/Google Sheets avançado e ferramentas de BI (ex.: Power BI, Tableau, Looker, Qlik).
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Conhecimento sólido em SQL e modelagem de dados.
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Vivência com métricas de RH (turnover, headcount, funil de recrutamento, performance, engajamento).
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Capacidade de contar histórias com dados, apresentando insights para públicos não técnicos.
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Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.
Diferenciais:
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Experiência com estatística, modelagem preditiva ou machine learning aplicado a pessoas.
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Atuação prévia em empresas de rápido crescimento (scale-ups, tech, serviços).
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Conhecimento em Python ou R para análises avançadas.
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Vivência com OKRs e people dashboards executivos.
