Quer ser a pessoa de confiança das lideranças de Tecnologia, Produto e Dados, influenciando decisões estratégicas de gente e cultura? Esta posição de HR Business Partner é para você que gosta de estar perto do negócio e gerar impacto real.
Você vai atuar lado a lado com líderes, em uma empresa em crescimento acelerado, ajudando a escalar times de alta performance, fortalecer a cultura e apoiar decisões críticas de pessoas.
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Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças de Tech, Produto e Dados.
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Conduzir agenda de performance, feedback, sucessão e desenvolvimento.
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Mapear necessidades de pessoas e propor soluções de ponta a ponta.
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Apoiar estruturação organizacional, movimentações internas e planos de carreira.
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Conduzir temas de clima, engajamento e cultura com visão de dados.
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Ser ponte entre áreas de negócio e CoEs (Talent Acquisition, Learning etc.).
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Orientar lideranças em temas sensíveis de gestão de pessoas.
Requisitos:
Requisitos obrigatórios:
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Experiência como HRBP atendendo áreas de Tecnologia, Produto e/ou Dados.
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Vivência em ambientes de crescimento acelerado (scale-up, tech, digital ou similares).
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Atuação generalista em temas de performance, desenvolvimento, clima, engajamento e estrutura organizacional.
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Capacidade de influenciar lideranças sêniores com visão de negócio e dados.
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Disponibilidade para trabalho 100% presencial e contratação PJ.
Diferenciais:
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Experiência prévia em empresas de produto digital, iGaming, fintechs ou startups.
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Atuação com people analytics e uso de métricas para tomada de decisão.
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Participação em projetos de transformação cultural ou reorganização.
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Vivência com metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
