Principais Responsabilidades
- Gestão do ciclo de vida do colaborador: admissão, férias, afastamentos, rescisões e acompanhamento de Convenções Coletivas de Trabalho (CCT).
- Controle de documentação trabalhista: contratos, termos de rescisão, acordos e demais documentos legais.
- Processamento da folha de pagamento: cálculo de salários, benefícios, descontos, horas extras e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
- Fechamento e obrigações acessórias: envio e conferência de eSocial, DCTFWeb e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias.
- Gestão de benefícios: administração de convênios (plano de saúde, odontológico, VT, VR/VA, seguro de vida), incluindo inclusões e exclusões.
- Controle de ponto eletrônico: acompanhamento da jornada de trabalho e tratativas de inconsistências.
- Integração com contabilidade: garantir alinhamento e envio correto das informações para fechamento mensal.
- Conformidade legal: assegurar cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente.
- Melhoria contínua: propor otimizações nos processos do Departamento Pessoal.
Requisitos
- Experiência comprovada em Departamento Pessoal
- Domínio de folha de pagamento e encargos trabalhistas
- Conhecimento prático em eSocial e DCTFWeb
- Experiência com admissão, rescisão e gestão de benefícios
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
Diferenciais
- Experiência com ERP Protheus (TOTVS)
- Vivência com sistemas de controle de ponto eletrônico
- Ter trabalhado com folha de pagamento em escritórios de contabilidade, será um diferencial
Benefícios
- Plano de Saúde e Plano odontológico co-participativo
- Vale Refeição (R$35/dia)
- Vale Transporte ou auxílio combustível
- Salário a definir
Pagamento: R$0,01 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
