Requisitos
- Ensino Médio completo (obrigatório) ou Ensino Superior cursando em RH, Administração ou áreas afins;
- Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal (DP) ou Recursos Humanos (RH);
- Conhecimento em Pacote Office, com foco em Excel básico/intermediário;
- Desejável conhecimento no sistema Onvio;
- Noções básicas de legislação trabalhista.
Principais Atividades
Recursos Humanos (RH)
- Realizar o onboarding e integração de novos colaboradores, apresentando a estrutura, cultura e normas da empresa;
- Acompanhar o período de experiência dos colaboradores, realizando feedbacks aos 45 e 90 dias;
- Planejar e executar ações de endomarketing, como datas comemorativas, aniversários do mês e comunicados internos;
- Gerenciar o WhatsApp corporativo para atendimento e suporte aos colaboradores;
- Acompanhar grupos de contratação e manter registros atualizados de candidatos.
Rotinas de Departamento Pessoal (DP)
- Conduzir processos admissionais, incluindo solicitação de documentos, emissão de guia ASO, envio de documentação para contabilidade e atualização de controles internos;
- Realizar processos de rescisão, como solicitação de aviso prévio, levantamento de descontos, emissão de ASO, cadastro em sistema e agendamento de pagamentos;
- Monitorar controle de ponto e frequência dos colaboradores;
- Registrar atrasos, faltas, atestados médicos e períodos de férias;
- Atualizar sistemas com admissões e desligamentos de colaboradores.
Fluxo com a Contabilidade (Sistema Fortes)
- Enviar documentações via Onvio, incluindo ASOs periódicos, movimentações de benefícios, vales, adiantamentos e faltas;
- Digitalizar, organizar e arquivar atestados médicos referentes ao período da folha de pagamento.
Pagamento: R$2.600,00 - R$2.800,00 por mês
Benefícios:
- Cesta básica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
