Apoiar a execução e o monitoramento dos subsistemas de Desenvolvimento Organizacional, visando o fortalecimento da cultura interna, o aprimoramento da performance dos colaboradores e a melhoria contínua do clima organizacional.
Responsabilidades e atribuições
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Agendar com Gestores e aplicar Avaliações de Experiência, de colaboradores recém-contratados, analisando o processo de integração e propondo melhorias para a retenção de talentos, bem como, se comunicando com a equipe de Departamento Pessoal, quando necessário, conforme processo interno;
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Solicitar confecção de materiais gráficos e fornecimento de coffee break, pela equipe Marketing, para os Treinamentos Internos da Empresa, bem como, solicitar divulgação dos treinamentos pela Gestão;
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Preparar materiais de apoio para os Treinamentos Internos da Empresa, reservar salas, gerar links virtuais, preparar e controlar Listas de Presença e acompanhar a realização dos treinamentos, fornecendo suporte tecnológico, zelando pelo bom andamento durante a realização dos eventos;
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Solicitar preenchimento de Avaliações de Reação, Pesquisas de Satisfação, e/ou Testes (quando pertinente), durante os Treinamentos Internos da Empresa, a fim de computar informações para os Indicadores de P&D;
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Realizar Treinamentos Internos quanto aos módulos de: Comunicação Interna, OKR/Metas e Experiências, conforme orientação da Gestão, dirimir dúvidas e apoiar a usabilidade pelos colaboradores;
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Diagnosticar necessidades de treinamento, desenvolver treinamentos internos voltados a C&E e P&D e/ou propor contratação de Parceiros, acompanhar as capacitações e mensurar a eficácia e o engajamento das ações de aprendizagem;
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Cobrar à equipe Marketing, a edição de vídeos de treinamentos e sinalizar à Gestão, a fim de garantir a publicação na plataforma de Comunicação Interna;
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Acompanhar as solicitações e requisitar aprovações, de novos benefícios Auxílio Educação, pela Gestão;
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Verificar a regularidade e cumprimento dos requisitos, dos beneficiários de Auxílio Educação, arquivar os documentos comprobatórios, programar reembolsos junto ao Departamento Financeiro e acompanhar a efetivação dos pagamentos;
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Acompanhar a execução de serviços de fornecedores de P&D (Prestadores de Serviços contratados para treinamentos, mentorias e/ou palestras), encaminhar boletos e notas fiscais para o Departamento Financeiro e acompanhar a efetivação dos pagamentos;
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Operacionalizar as etapas da Avaliação de Desempenho anuais, garantindo que todos os colaboradores sejam avaliados e acompanhando a realização das rodadas de feedback junto aos Gestores;
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Aplicar Pesquisas de Clima Organizacional, tabular os dados e auxiliar a Gestão com a análise dos resultados, para a elaboração de planos de ação preventivos e corretivos;
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Auxiliar na implementação de programas de reconhecimento, comunicação interna e eventos, voltados ao engajamento das equipes;
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Atender colaboradores e apoiá-los em suas dificuldades profissionais, conduzindo as situações, mediante orientação e autorização da Gestão.
Requisitos e qualificações
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Graduação em andamento, em Psicologia, Administração ou Gestão de RH;
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Microsoft Office intermediário, especialmente Excel;
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Experiência mínima de 1 ano com as funções;
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Experiência com sistemas de RH, específicos para Performance e Clima;
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Noções de indicadores de RH, relacionados a Performance, Desenvolvimento e Clima Organizacional.
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Desejável graduação completa;
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Desejável conhecimento em metodologias para medir metas, engajamento e cultura organizacional.
Informações adicionais
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Regime de contratação: CLT
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Escala e Jornada de trabalho: 5X2 - segunda a quinta, de 8h as 18h e sexta, de 8h as 17h (CH: 220h mensais)
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Benefícios:
- Vale Transporte
- Auxílio Alimentação/Refeição (flexível)
- Plano de Saúde (custo compartilhado)
- Auxílio Educação (ajuda de custo de 20% com Graduação ou Pós-graduação, relacionadas ao cargo exercido)
- Cesta Natalina, para celebrar o fim de ano com mais sabor
- Parcerias com instituições para descontos
- Massoterapia no trabalho (exclusivo BA)
Obs.: os benefícios poderão ser alterados conforme modificações na legislação, diferenças entre territórios ou eventuais atualizações das normas internas da Empresa.
Vaga inclusiva: também disponível para PCD - Pessoa com Deficiência.
A Locamed foi fundada em 10 de agosto de 2022, na cidade de Salvador/BA, com o objetivo de realizar locação e manutenção de equipamentos médico-hospitalares, em parceria com Fabricantes renomados e produtos de alta qualidade tecnológica. Temos uma equipe de excelência para prestar o melhor atendimento aos nossos clientes!
