Assistente ou Analista de Recrutamento e Seleção

Detalhes da vaga

Principais Atividades:

Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas online, redes sociais, sites de emprego e outros meios de divulgação;
Garantir que as descrições das vagas sejam claras, atrativas e alinhadas às necessidades da empresa;
Receber e analisar currículos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas;
Realizar a pré-seleção de candidatos com base em qualificações, experiências e competências;
Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e dinâmicas de grupo;
Esclarecer dúvidas dos candidatos sobre as vagas e etapas do processo seletivo;
Participar de entrevistas presenciais e virtuais para avaliação de perfis comportamentais e técnicos;
Elaborar relatórios e pareceres sobre o desempenho dos candidatos durante o processo seletivo;
Organizar e acompanhar todas as etapas dos processos seletivos, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos;
Manter comunicação constante com gestores das áreas requisitantes para alinhamento das necessidades e acompanhamento das vagas.

Requisitos:

Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia com processos de Recrutamento e Seleção;
Conhecimento intermediário do Pacote Office;
Boa comunicação;
Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas demandas;
Proatividade e senso de responsabilidade.

Benefícios:

Escolaridade Mínima: Ensino Superior