Analista de Departamento Pessoal Sênior - Executar e conferir a folha de pagamento (salários, encargos, benefícios, férias, rescisões, 13º salário). • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. • Atuar com obrigações acessórias (esocial, dctfweb, fgts, dirf, rais, entre outros). • Realizar cálculos complexos e conferências de alto nível.
- Apoiar auditorias internas e externas. • Gerir processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal. • Atuar como ponto focal para dúvidas trabalhistas internas. • Sugerir melhorias e automatizações nos processos de dp.
- Acompanhar mudanças na legislação e garantir a atualização dos processos. • Apoiar a liderança com indicadores e relatórios da área. Ensino superior completo em administração, contabilidade, rh ou áreas correlatas. • Experiência sólida em departamento pessoal.
- Domínio da legislação trabalhista e previdenciária. • Experiência com sistemas de folha de pagamento (incluindo sistema domínio). • Vivência com esocial e obrigações acessórias. • Excel avançado.
- Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes. • Pós-graduação ou especialização na área (diferencial). • Experiência com empresas de médio/grande porte (diferencial).
