DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
Prestar apoio geral às demandas administrativas do setor de Recursos Humanos.
Auxiliar na organização de documentos admissionais e cadastrais.
Apoiar a atualização de planilhas, controles e relatórios simples da área.
Auxiliar na divulgação de comunicados internos e apoio a campanhas de RH.
Apoiar a organização logística de treinamentos e integrações de funcionários e terceiros (listas de presença, materiais, salas, convocações).
Auxiliar no controle de registros de treinamentos e integrações.
Apoiar atividades de recrutamento e seleção, como triagem inicial de currículos e agendamento de entrevistas, quando solicitado.
Auxiliar no recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas
Organizar e arquivar documentos físicos e digitais de colaboradores
Auxiliar nos processos de admissão e de integração de novos funcionários e terceiros fixos
Apoiar no controle, entregas e organização de informações de ponto, férias e benefícios e demais documentos
Atualizar planilhas, controles internos e sistemas corporativos
Apoiar ações de treinamento, comunicação interna e eventos da área
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas básicas, sempre sob orientação da Coordenação do RH.
Cobertura da recepção em casos de ausências da recepcionista
Cumprir normas, políticas internas, código de conduta e diretrizes do Programa de Aprendizagem
Participar e contribuir para o cumprimento dos procedimentos do GPS Global Performance System
