Descrição do Cargo:
Como Analista de Departamento Pessoal em uma empresa especializada na venda de peças para motores de carros, você será responsável por apoiar nas atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoal e recursos humanos da organização. Suas principais responsabilidades incluem:
- Processamento de Folha de Pagamento: Auxiliar na preparação e no processamento da folha de pagamento dos funcionários, garantindo precisão e conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista vigente.
- Benefícios e Compensação: Apoiar na administração dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros. Manter registros atualizados e responder às dúvidas dos funcionários sobre esses benefícios.
- Admissão e Demissão: Participar do processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta e verificação de documentos necessários. Auxiliar também no processo de desligamento, garantindo que todos os procedimentos sejam seguidos corretamente.
- Controle de Ponto e Banco de Horas: Monitorar o registro de ponto dos funcionários e auxiliar na gestão do banco de horas, assegurando que as horas trabalhadas estejam de acordo com a legislação trabalhista e as políticas da empresa.
- Documentação Trabalhista: Manter os arquivos e registros dos colaboradores atualizados e organizados, incluindo contratos de trabalho, registros de férias, licenças médicas, entre outros documentos relevantes.
- Relacionamento com Funcionários: Servir como ponto de contato inicial para questões relacionadas a questões trabalhistas e administrativas, oferecendo suporte e orientação aos colaboradores quando necessário.
Requisitos:
- Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista brasileira.
- Experiência prévia em departamento pessoal .
- Pacote Office intermediário.
Competências:
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
- Boa comunicação oral e escrita.
- Discrição e ética profissional.
Este cargo oferece uma oportunidade para contribuir ativamente na gestão eficiente e legalmente conforme das questões relacionadas aos recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho justo e harmonioso na empresa de venda de peças para motores de carros.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$3.200,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Vale-transporte
Experiência:
- Departamento Pessoal (Preferencial)
