Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!
Buscamos um profissional para liderar as operações do Complexo Hidrelétrico do Tietê, assegurando a excelência operacional e a sustentabilidade dos resultados por meio do desempenho consistente em geração de energia, operação e manutenção, saúde e segurança, sustentabilidade e relacionamento com stakeholders internos e externos.
Será responsável pelas usinas hidrelétricas de Barra Bonita, Bariri, Ibitinga, Promissão e Nova Avanhandava, incluindo suas respectivas eclusas, garantindo elevados padrões de desempenho, confiabilidade operacional e conformidade regulatória.
O profissional deverá promover um ambiente de alta performance e engajamento, incentivando o desenvolvimento das equipes, bem como assegurar o cumprimento dos procedimentos corporativos, da legislação aplicável e dos padrões de qualidade estabelecidos pela Auren Energia.
Responsabilidades e atribuições
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Garatir e gerenciar os processos de programação, planejamento, organização e supervisão das atividades de operação das usinas sob sua gestão, incluindo relacionamento com o Centro de Operação e demais de áreas de influencia nas atividades das hidrelétricas e eclusas;
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Garantir a gestão por meio de indicadores de desempenho da área de O&M, além de promover planos de ação para manutenção e recuperação em caso de necessidade;
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Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões de qualidade e segurança do trabalho estabelecidos, visando assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa, através de reuniões de trabalho, relatórios diagnósticos, relatórios de análises técnicas, utilização de softwares específicos e acompanhamento das atividades e das frentes de serviço.
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Garantir a realização do orçamento de OPEX e CAPEX, controlando as despesas e a realização de investimentos conforme a estratégia da área de O&M, utilizando recursos como softwares de uso geral e específico, justificando desvios, acompanhando e controlando a realização dos gastos através do ERP da empresa (SAP).
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Participar ativamente de reuniões de resultados, apresentando os resultados financeiros e de desempenho operacional para alta direção da empresa;
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Elaborar e participar da aprovação do plano de metas técnicas, operacionais e orçamentárias da área de O&M, através da coordenação da equipe das usinas.
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Identificar oportunidades de melhoria dos equipamentos atuando conjuntamente com as demais áreas competentes da empresa para propor melhorias e substituições de equipamentos, sistemas entre outros, com objetivo de elaboração das propostas de metas e orçamentos anuais e plurianuais.
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Especificar, coordenar a especificação e supervisionar contratos através de elaboração de especificações técnicas, solicitações de contratações e posterior medição de serviços realizados e aprovação de serviços realizados para a efetivação de pagamentos.
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Gerir a equipe de O&M das usinas, buscando a otimização dos recursos e o desenvolvimento do potencial, motivação e segurança das pessoas, através da análise da operação das instalações com equipamentos, reuniões de segurança, reuniões de análise de desempenho da instalação, elaboração de propostas de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal, controlando a realização dos mesmos, avaliações de desempenho pessoal.
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Zelar pelo cumprimento dos programas de saúde ocupacional e programas de prevenção a riscos operacionais e ambientais, além de promover e incentivar que as boas práticas se perpetuem nos ambientes sob sua responsabilidade, de forma que os indicadores representem este ambiente saúdavel e que os colaboradores sintam-se engajados na cultura da empresa e na cultura de Saúde e Segurança do Trabalho.
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Assegurar a implantação e o cumprimento dos procedimentos administrativos, técnicos, de segurança do trabalho, saúde e meio ambiente, código de ética, cumprimento a legislação vigente, etc, através de reuniões de implantação e divulgação e acompanhamento diário do cumprimento, interagindo com todos os departamentos funcionais da empresa e que tenham atividades relacionadas com a Usina.
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Interagir com órgãos regulatórios externos a empresa no campo de atuação da operação através da participação em reuniões, com ONS, ANEEL, SEMIL (Departamento Hidroviário do Estado de São Paulo), Marinha do Brasil, ABRAGE, empresas de auditoria, empresas de seguro.
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Responder por auditorias internas e externas de meio ambiente, segurança do trabalho e outras.
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Fornecer dados estatísticos e financeiros e demais dados relevantes da área de operação para a Diretoria através da atualização de banco de dados oficiais da empresa, de controles em planilhas eletrônicas e relatórios diversos.
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Assegurar que a comunicação de situações operacionais que afetem a geração cheguem à gerencia executiva para tomadas de decisões estratégicas da empresa.
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Participar e representar a empresa em projetos e ações sociais e voluntárias, de forma a manter o engajamento com a comunidade externa;
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Incentivar as equipes a participarem de projetos e ações sociais e voluntárias, de forma a manter o engajamento interno e com a comunidade externa;
Requisitos e qualificações
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Formação nivel superior em Engenharia Elétrica, Mecânica ou Engenharia Eletromecânica - obrigatório - Pós gradução, especialização e mestrado serão diferenciais;
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Experiência na Gestão de O&M de usinas hidrelétricas e eclusas.
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Usinas Hidrelétricas - Geradores sincronos, Sistemas de Excitação, Sistemas de regulção de velocidade, controle de turbina Kaplan, manobras em equipamentos hidromecanicos, Transformadores, Disjuntores, Seccionadoras, Subestações, Linhas de Transmissão, segurança de barragens, estruturas civis, pontes rolantes, pórticos, vertedouros, analise de óleo, ensaios elétricos, mancais e sistemas de lubrificação e refrigeração, entre outros;
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Gestão de operação e manutenção de ativos de geração e transmissão de energia;
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Elétrica/Eletrônica - Banco de Baterias, Retificadores, Inversores, Sistemas de proteção, alimentadores CC e CA, Sistemas de comunicação, Protocolos de rede gerais.
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Informática - Ms Office, Autocad, Sistemas de Gestão de Informação de Manutenção (desejável).
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Finanças corporativas - Orçamentos OPEX, CAPEX, Analises financeiras, contabilidade e noções de tributário;
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Gestão de ativos - RCM, ISO 55000 e PAS 55;
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Legislação jurídica, trabalhista e regulatórias do setor elétrico;
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SAP - transações financeiras, requisições e pedidos de compras, módulos PM e MM;
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Conhecimentos sólidos e comprovados em ferramentas e técnicas de gestão de processos e pessoas;
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Conhecimentos sólidos e comprovados em técnicas para analises de falha/acidentes;
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Conhecimentos em Gestão de projetos (PMBOOK, SCRUM, CANVAS e outros);
Informações adicionais
Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.
Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.
Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.
Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.
Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.
Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.
Fazer parte do time Auren significa contribuir com:
- Geração de energia 100% renovável com escala;
- Capacidade instalada de 8,8 GW;
- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023;
- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.
Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:
Funcionais
- Alimentação: refeitório, VR ou VA;
- Plano Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
Bem-estar
- Programa de Qualidade de Vida;
- Convênio com Academias.
Desenvolvimento profissional e humano
- Programa de Bolsa de Estudos;
- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento;
- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte;
- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno.
- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)
Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!
