Atuar nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com foco em recrutamento e seleção, organização documental, controle de ponto, admissões, benefícios, férias, indicadores de RH, apoio às lideranças e melhoria contínua dos processos internos.
Requisitos obrigatórios:
Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência comprovada mínima de 2 anos em rotinas de RH e/ou Departamento Pessoal. Conhecimento em recrutamento e seleção, divulgação de vagas, triagem de currículos, condução ou apoio em entrevistas, admissão, desligamento, férias, controle de ponto, benefícios, contratos de experiência, organização de documentos e envio de informações à contabilidade.
Diferenciais:
Experiência na área da saúde, laboratórios, clínicas ou ambientes regulados. Vivência com indicadores de RH, sistemas de ponto como Sólides, eSocial, qualidade, acreditação, auditorias internas, integração de novos colaboradores ou ações de clima organizacional.
Perfil esperado: profissional organizado, discreto, analítico, comunicativo, proativo e com maturidade para lidar com seleção de pessoas, prazos trabalhistas, informações sigilosas e suporte às lideranças.
Carga horária: segunda a sexta das 13:00h às 17:00h.
Salário: a combinar
