A Zucchetti é uma multinacional italiana de tecnologia, presente em mais de 50 países e com 14 anos de atuação no Brasil. Com mais de 800 mil clientes, é a maior desenvolvedora de software da Itália e uma das principais referências em soluções para gestão empresarial na Europa, impulsionando inovação com investimentos contínuos e resultados sólidos.
Acreditamos que a verdadeira transformação acontece por meio da união entre pessoas e tecnologia. Por isso, nossa missão de inovar para transformar só se concretiza com talentos engajados, que compartilham do nosso propósito e constroem, diariamente, soluções que impactam positivamente a vida de todos.
Valorizamos histórias, conexões e o desenvolvimento contínuo. Nossos talentos carregam em seu DNA a colaboração, responsabilidade, autonomia, inovação, determinação e vontade de fazer acontecer. Nosso compromisso com o crescimento das pessoas é tão forte quanto o compromisso delas com a evolução da Zucchetti, porque aqui, crescemos juntos.
Se você busca fazer parte de um time global, inovador e em constante evolução, a Zucchetti é o seu lugar.
Buscamos um(a) Analista de Projetos Pleno para atuar na implantação de soluções HRTech, conduzindo projetos estratégicos que apoiam a transformação digital da gestão de pessoas de nossos clientes. Esse(a) profissional será responsável por planejar, executar e acompanhar projetos de implementação de software, promovendo o alinhamento entre clientes, equipes internas e objetivos do negócio. Procuramos alguém organizado, comunicativo e orientado a resultados, que goste de trabalhar em ambientes dinâmicos, colaborativos e focados na evolução contínua dos produtos e processos.
Responsabilidades
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Gerenciar projetos de implementação de soluções HRTech, garantindo o cumprimento dos prazos, escopo e qualidade das entregas;
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Elaborar e manter atualizados planos de projeto, cronogramas e marcos de execução;
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Atuar como ponto de comunicação entre clientes, stakeholders e equipes internas;
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Monitorar o desempenho dos projetos, identificando riscos e apoiando na definição de ações corretivas;
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Elaborar relatórios de acompanhamento para liderança e partes interessadas;
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Trabalhar em conjunto com os times de Desenvolvimento, Produto, Arquitetura, QA, Customer Success e Suporte;
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Participar de reuniões de planejamento, acompanhamento e revisões de projetos;
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Contribuir para a aplicação das boas práticas de gerenciamento de projetos;
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Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos e entregas;
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Promover alinhamento entre stakeholders, garantindo clareza e transparência nas informações;
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Apoiar o controle de mudanças de escopo durante o ciclo do projeto;
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Participar de retrospectivas e colaborar no registro de lições aprendidas;
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Contribuir para a documentação dos projetos e fortalecimento da base de conhecimento;
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Executar atividades correlatas conforme necessidade.
Buscamos profissionais que desejam crescer no universo HRTech, contribuindo para projetos que impactam diretamente a experiência de colaboradores e organizações.
Aqui você encontrará um ambiente inovador, colaborativo e orientado a resultados, com oportunidades para atuar em projetos estratégicos, desenvolver novas competências e construir soluções que transformam a gestão de pessoas por meio da tecnologia.
Competências Técnicas
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Graduação em Recursos Humanos, Administração, Processos Gerenciais, Engenharias, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
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Pós-graduação em Gerenciamento de Projetos ou áreas correlatas será considerada um diferencial;
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Experiência em gerenciamento de projetos de implantação de software, conduzindo iniciativas desde o planejamento até a entrega, garantindo o cumprimento de prazos, escopo, qualidade e objetivos estabelecidos;
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Vivência na condução de projetos em empresas de Tecnologia, SaaS, HRTech ou soluções corporativas será considerada um diferencial;
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Certificação em Gerenciamento de Projetos (PMP, PRINCE2, Six Sigma ou equivalente) será considerada um diferencial;
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Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos, incluindo abordagens tradicionais (Waterfall) e ágeis (Scrum e Kanban);
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Familiaridade com soluções de Gestão de Pessoas, como Avaliação de Desempenho, OKRs, PDI, Feedbacks, 1:1 e Pesquisas de Clima, será considerada um diferencial;
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Vivência na elaboração e gestão de cronogramas, planos de projeto, marcos, riscos, dependências e indicadores de desempenho;
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Capacidade para realizar o acompanhamento da evolução dos projetos, identificando desvios, propondo planos de ação e apoiando a mitigação de riscos;
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Experiência na gestão e alinhamento de stakeholders, promovendo comunicação estruturada entre clientes, áreas de negócio e equipes técnicas;
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Vivência na elaboração de relatórios executivos, status reports e acompanhamento de indicadores para suporte à tomada de decisão;
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Conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projetos para planejamento, acompanhamento e controle das entregas;
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Inglês (desejável);
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Espanhol (desejável).
Diferenciais valorizados para a posição
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Comunicação clara e objetiva para conduzir reuniões de acompanhamento, alinhamentos e apresentações com clientes, stakeholders e equipes internas;
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Organização e capacidade de priorização para atuar em múltiplos projetos simultaneamente, mantendo qualidade e previsibilidade nas entregas;
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Capacidade analítica para identificar riscos, dependências e oportunidades de melhoria ao longo do ciclo dos projetos;
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Facilidade para atuar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares, promovendo integração entre Produto, Desenvolvimento, Arquitetura, QA, Customer Success e Suporte;
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Habilidade para gerenciar expectativas, facilitar alinhamentos e apoiar a resolução de impedimentos durante a execução dos projetos;
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Perfil orientado à melhoria contínua, contribuindo para evolução dos processos, metodologias e práticas de gerenciamento de projetos;
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Interesse por tecnologia e inovação, acompanhando tendências e contribuindo para a evolução das soluções HRTech;
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Capacidade de manter documentação organizada, registrando decisões, lições aprendidas e informações relevantes para os projetos;
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Proatividade para apoiar a tomada de decisão, contribuindo para entregas consistentes e para o sucesso dos clientes;
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Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, adaptando-se às mudanças de prioridades e necessidades do negócio.
Competências Comportamentais
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Relacionamento Interpessoal;
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Espírito Colaborativo;
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Autonomia e Responsabilidade;
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Análise Integrativa;
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Coragem e Criatividade;
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Capacidade de Aprendizado;
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Compartilhamento de Conhecimento;
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Abordagem Positiva;
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Foco em Resultados;
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Protagonismo.
O que valorizamos enquanto Cultura Zucchetti
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Foco no cliente e orientação a soluções;
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Relacionamento interpessoal positivo e colaboração;
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Autonomia aliada à responsabilidade;
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Análise integrativa e tomada de decisão consciente;
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Coragem, criatividade e abertura a novas ideias;
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Aprendizado contínuo e compartilhamento de conhecimento;
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Atitude positiva, foco em resultados e protagonismo na carreira.
Aqui na Zucchetti, valorizamos profissionais protagonistas, que assumem a responsabilidade pelas suas entregas e buscam constantemente ir além. Nosso ambiente incentiva a autonomia, a tomada de decisão e a coragem para propor novas ideias, sempre com foco em gerar impacto real no negócio e nos clientes. Acreditamos na força de quem faz acontecer e constrói, ativamente, a própria trajetória de crescimento. O que ofertamos nesta unidade!
Plano de Saúde (Nacional) – 100% da mensalidade + 30% da coparticipação custeados pela empresa;
️ iFood Benefícios – R$ 770,00 fixos por mês.
StarBem (Telemedicina) – consultas médicas, nutricionais e psicológicas 100% custeadas.
GoGood & TotalPass – acesso a academias e bem-estar.
️ Seguro de Vida – 100% custeado pela empresa.
Auxílio Creche – R$ 508,00 para crianças de 4 meses a 6 anos - Consulte as regras.
Equipamentos para Home Office – fornecimento completo para atuação remota.
Convênios – disponíveis na Cartilha de Convênios da unidade.
- Coffee and English – prática mensal online de inglês (45 min).
Apoio em Capacitação – para o seu desenvolvimento.
Plano de Carreira – trilhas estruturadas com evolução profissional clara.
Modelo de trabalho
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Híbrido (Campinas/SP).
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A atuação será inicialmente 100% remota, considerando o período de estruturação do escritório físico na região.
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Após a abertura e consolidação do escritório, o modelo de trabalho passará para o formatoFlex 2, com combinação entre atividades remotas e presenciais ao longo da semana.
- Importante: é necessário residir em Campinas (SP) ou região, considerando a futura atuação no modelo híbrido.
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Modalidade de contrato CLT.
Se você deseja fazer parte de uma equipe que valoriza inovação, crescimento pessoal e bem-estar, essa é a sua oportunidade. Venha construir o seu futuro com a gente e deixar sua marca na Zucchetti!
Vaga disponível para PCD!
