O que buscamos?
Buscamos uma pessoa Agilista com experiência em métodos ágeis e visão prática de gestão para liderar times de desenvolvimento de software, promovendo colaboração, entregas de valor e melhoria contínua.
Você contará com o apoio próximo da nossa área de Gestão de Outsourcing, por meio de reuniões 1:1, para garantir alinhamento estratégico, integração à nossa cultura e acompanhamento da sua evolução profissional.
Responsabilidades e atribuições
O que você precisa ter:
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Experiência comprovada em práticas ágeis, com forte conhecimento em Scrum, Kanban e outras metodologias ágeis.
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Habilidade em liderar e motivar equipes multifuncionais, promovendo um ambiente colaborativo.
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Capacidade de análise crítica e resolução de problemas, com foco em resultados.
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Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita, com a capacidade de se adaptar a diferentes públicos.
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Conhecimento em ferramentas de gestão ágil e colaboração, como Jira, ou similares.
O que você irá fazer:
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Conduzir análises sobre as métricas de efetividade da Tribo/Domínio.
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Analisar a capacidade da Tribo/Domínio frente ao que foi comprometido.
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Auxiliar na definição de valores de referência ou metas para as métricas.
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Propor e executar experimentos baseados em dados para aumento dos índices da Efetividade.
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Treinar lideranças e pessoas-chave da Tribo/Domínio para que sejam guardiões locais das métricas.
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Obs.: exemplos de métricas de efetividade utilizadas são vazão, eficiência de fluxo, TTM, SLT, aging, volume de incidentes, taxa de resolução, entre outras.
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Conduzir abordagens e entrevistas periódicas para identificar ofensores ao clima e ao bem-estar.
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Aplicar assessments que capturem a força/presença de valores culturais desejados.
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Avaliar a aderência das pessoas aos papéis e o fit destes papéis com os desafios do contexto.
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Propor e executar experimentos que melhorem o desempenho da Tribo/Domínio nas métricas de Pessoas & Cultura.
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Definir boas práticas internas para fluidez do fluxo de trabalho, do Upstream ao Downstream.
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Avaliar a aderência dos times às práticas mínimas e validar a eficácia destas práticas no contexto.
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Instituir cadências mínimas dentro dos times e na Tribo/Domínio, atentando à sua eficácia e produtividade.
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Treinar lideranças e colaboradores para executarem as práticas e cadências combinadas.
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Diagnosticar as fragilidades e problemas da topologia atual, sugerindo evoluções.
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Propor e executar experimentos para que a Tribo/Domínio se aproxime do negócio e seus stakeholders.
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Evoluir a maturidade dos times e tribos em ciclos curtos de aprendizado.
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Conduzir a ritos de governança da Tribo/Domínio, de forma que os papéis presentes exibam protagonismo.
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Conduzir Team-Building entre as lideranças da Tribo/Domínio e nos times em que se julgar pertinente.
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Traduzir para as lideranças sua percepção sobre quais são os principais desafios existentes na Tribo/Domínio.
Requisitos e qualificações
Formação e engajamento desejáveis:
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Formação superior em Tecnologia, Administração, Engenharia, ou áreas correlatas.
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Experiência prévia como Agile Coach.
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Experiência com uso do Jira e JQL.
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Experiência com processos de Discovery (Ex.: árvore de oportunidades, lean inception, matriz CSD, story mapping).
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Conhecimentos sólidos em Kanban, Flight Levels, modelos de maturidade, topologia de times e métricas ágeis para gestão do fluxo de trabalho (vazão, eficiência de fluxo, TTM, SLT, aging, CFD, etc).
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Conhecimento no uso de OKRs.
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Conhecimento em levantamento de requisitos ágeis e gestão de produto (ex.: técnicas de priorização, fatiamento, gestão de backlog, métricas de negócio).
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Conhecimento de coaching.
Atitudes:
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Raciocínio lógico, comprometimento, organização, trabalho em equipe, pró-atividade, dinamismo, flexibilidade, iniciativa, responsabilidade.
Informações adicionais
O que oferecemos:
Auxílio alimentação e mobilidade;
Plano de saúde;
Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;
Cultura de Feedback;
Recesso maternidade/paternidade;
Bônus por indicação;
ZenKlub - duas sessões gratuitas por mês;
Benefício Educação;
Prêmio por tempo de casa;
Escritório disponível para coworking em Porto Alegre(RS).
Sobre a contratação:
Contrato no modelo CLT
Trabalho Remoto;
Estamos empenhados em construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. A vaga é aberta para todas as pessoas. Queremos muita diversidade e conhecimento compartilhado!
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