O que buscamos?
Buscamos um Analista de PMO Sênior com experiência sólida em gestão de projetos corporativos estratégicos, atuando em ambientes multissetoriais e multilaterais. O perfil ideal combina visão estratégica, forte capacidade analítica, autonomia para tomada de decisão e habilidade de comunicação direta com executivos (C-Level) e stakeholders de diferentes países.
É fundamental que o profissional tenha capacidade de conduzir projetos complexos de ponta a ponta, com atuação política, gestão de valor, estruturação de Business Cases e suporte à transformação de negócio em contextos com baixa estruturação de processos.
Atribuições principais:
Conduzir e gerenciar projetos corporativos estratégicos para o Brasil e América Latina, com visão de negócio e foco em resultados.
Estruturar Business Cases, identificando oportunidades e dimensionando impacto, risco, benefícios e retorno.
Estabelecer, monitorar e atualizar cronogramas, orçamento, escopo e entregas do projeto.
Garantir governança do ciclo de vida do projeto, incluindo documentação, métricas, KPIs, gestão de riscos, mitigação e plano de ação.
Liderar a comunicação com stakeholders internos e externos, incluindo apresentações e status reports executivos.
Implementar práticas de PMO: padrões, metodologias, templates, controle e reporting.
Definir métricas e indicadores que suportem a visibilidade e tomada de decisão das lideranças.
Promover integração entre equipes multifuncionais e diferentes áreas de negócio.
Atuar como mediador de conflitos, garantindo fluidez, clareza na priorização e alinhamento entre áreas.
Desenvolver análises financeiras e de viabilidade para suporte a iniciativas estratégicas.
Implementar melhorias contínuas com foco em eficiência, simplicidade e escalabilidade.
Apoiar desenvolvimento de novas oportunidades, planejamento e estratégia.
Conduzir projetos com metodologias tradicionais e ágeis, conforme contexto e maturidade da área.
Requisitos:
Obrigatórios
Experiência sólida como PMO (mínimo 3 anos).
Experiência comprovada em gestão de projetos corporativos e estratégicos.
Forte habilidade de comunicação verbal e escrita, com clareza e objetividade.
Experiência em ambientes de alta complexidade e múltiplos stakeholders.
Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados (Excel avançado).
Inglês fluente (conversação com stakeholders internacionais).
Experiência com ferramentas de gestão de projetos (Project, Excel, PowerPoint).
Gestão de relacionamento com stakeholders (internos e externos).
Negociação e persuasão em ambiente corporativo.
Habilidades de apresentação e condução de reuniões executivas.
Desejáveis
Certificações PMP, Agile/Scrum, Lean Six Sigma.
Espanhol intermediário.
Vivência em desenvolvimento de Business Cases e modelos financeiros.
Conhecimento em finanças, planejamento e operações.
Vivência em projetos com SAP ou sistemas corporativos.
Experiência em projetos de melhoria de processos e eficiência operacional.
Atuação prévia em ambientes com baixa maturidade de processos.
Experiência prévia em liderança e colaboração multifuncional.
Diferenciais:
Visão estratégica de negócios com forte pensamento crítico.
Capacidade de operar com autonomia, priorizando com clareza e foco.
Experiência em projetos internacionais e ambientes multilaterais.
Atuação política e gestão de stakeholders em cenários de baixa estruturação.
Postura consultiva, influenciadora e orientada a decisão.
Capacidade de transformar complexidade em comunicação simples e executiva.
Mentalidade de melhoria contínua e escalabilidade.
Experiência com metodologias ágeis e híbridas.
Localidade da posição:
Remoto – Vaga para qualquer lugar do Brasil
(Com interação com equipes no Brasil e América Latina)
Quem é a Insi?
Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de
tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que
vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que
mudou de verdade, não pelo que foi implementado.
Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a
verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes,
das organizações. E é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos,
cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.
Por que construir sua carreira na Insi?
Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas
claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com
diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias
e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.
Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o
Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil
segundo a revista TIME.
Quais são nossos valores?
- Somos pessoas servindo pessoas
- Pensamos e agimos como donos
- Temos gana por performance
- Crescemos e aprendemos juntos
- Buscamos excelência e a simplicidade
- Temos inovação e criatividade no nosso DNA
Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição,
deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou
afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e
repleto de oportunidades.
Se identificou? Então, #VemSerInsi
