Sobre a Empresa
Desde 2003 no mercado da construção civil e mais de 750 mil metros quadrados de construção, a CAPREM Construtora já realizou o sonho da casa própria de milhares de famílias. São aproximadamente 2.500 unidades habitacionais entregues.
Em um mercado que cresce a cada dia, possuímos completo BackOffice com mais de 260 colaboradores diretos e, levando em consideração os funcionários de obras e terceirizadas, somos mais de 700!
A CAPREM Construtora valoriza o trabalho em equipe e se empenha na gestão estratégica de pessoas, qualificando e treinando seu time para atender o mercado.
Estamos expandindo para novos desafios e, com isso, aumentando nossa equipe. Já pensou em ser colaborador da construtora que está entre as 20 maiores do país certificada com o selo GPTW e ranking INTEC Brasil?!
Atividades:
- Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais com candidatos;
- Triagem e análise de currículos;
- Divulgação de vagas;
- Busca ativa de candidatos;
- Aplicar e analisar testes, quando necessário;
- Preencher o parecer das entrevistas técnicas;
- Desenvolver e sugerir melhorias para os processos seletivos;
- Acompanhar e analisar os indicadores de recrutamento e seleção;
- Apoiar estratégias de Employer Branding e atração de talentos;
- Iniciativas para captação de talentos;
- Garantir o atendimento das vagas solicitadas;
- Garantir que o processo de entrevistas e admissões estejam padronizados;
- Garantir a consistência dos dados na plataforma interna e propor otimizações;
- Gerar relatórios e análises para tomada de decisão;
- Enviar e monitorar pesquisas de onboarding e entrevistas de desligamento;
- Garantir que todas as vagas estejam avançando corretamente dentro do processo seletivo e assegurar seu fechamento dentro do prazo;
- Assegurar que as descrições de cargo estejam atualizadas e alinhadas com as funções e necessidades da empresa;
- Report do andamento das vagas;
- Elaboração de documentos solicitados;
- Suporte nas ações de Endomarketing;
- Demais atividades do departamento;
Requisitos:
- Desejável superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou correlatas.
- Experiência na função;
- Conhecimento em Pacote Office.
