A Insight é uma agência de criação e conteúdo que busca um Designer Gráfico Pleno para atuar em regime híbrido, criando e desdobrando projetos visuais com excelência, agilidade e repertório. O(a) profissional será responsável por traduzir briefings em peças de alto impacto visual, trabalhando em contato direto com redação, atendimento e clientes, desde a concepção até a entrega final. Principais responsabilidades: - Criar designs gráficos de alta qualidade, como logotipos, materiais digitais, banners para sites, e-mail marketing, apresentações, folders e catálogos. - Desenvolver peças para redes sociais com atenção à linguagem e aos formatos de cada plataforma. - Editar vídeos curtos para campanhas, redes sociais e conteúdo institucional, utilizando Premiere e After Effects. - Criar campanhas integradas com desdobramentos on e off, garantindo consistência visual entre os pontos de contato. - Aplicar ferramentas de IA generativa (como Midjourney, Freepik e similares) para acelerar o processo criativo e ampliar possibilidades visuais. - Participar de reuniões de defesa com a equipe interna e com clientes, apresentando e justificando decisões criativas com clareza.
Requisitos Experiência comprovada como Designer Gráfico em agência ou estúdio de criação. Domínio do Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator e InDesign). Experiência com edição de vídeo em Premiere e After Effects. Familiaridade com ferramentas de IA generativa aplicadas ao design. Portfólio demonstrando projetos de identidade visual, campanhas e peças para diferentes mídias. Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar com múltiplos projetos simultaneamente.
Desejável Formação em Publicidade, Design Gráfico, Design Digital ou áreas afins. Mínimo de 3 anos de experiência na função, preferencialmente em agência. Estar antenado em tendências de design, cultura visual e no uso de IA aplicada à criação. Repertório visual diversificado e curiosidade por novas ferramentas e linguagens. Organização para lidar com múltiplos projetos e prazos simultâneos.
Benefícios Day off no aniversário. Dress code livre. Horário flexível. Home office às terças e sextas (modelo híbrido). Acesso a cursos e capacitações para desenvolvimento contínuo. Feedbacks estruturados e 1:1 recorrentes com o gestor.
