O profissional será responsável por elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.
Responsabilidades e atribuições
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Atuar no planejamento, acompanhamento e análise do orçamento de pessoal, apoiando a área de Recursos Humanos na gestão de despesas, projeções, tendências e impactos financeiros relacionados à folha, remuneração, benefícios e movimentações de quadro;
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Conduzir análises de orçamento de pessoal sob a ótica de Remuneração e FP&A, realizando acompanhamento mensal do realizado x orçado, identificação de desvios, revisão de forecast, projeções de custos e tendências financeiras relacionadas ao quadro de colaboradores e contratos da gerência de recursos humanos;
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Elaborar análises, estudos de movimentações para apoiar decisões estratégicas de pessoas, incluindo admissões, promoções, enquadramentos salariais, reajustes, retenção de talentos, criação de posições, alterações de estrutura e impactos de acordos coletivos;
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Estruturar, analisar e automatizar bases de dados de Recursos Humanos, com experiência comprovada em Power BI, transformando informações de headcount, custos de pessoal, remuneração, benefícios e indicadores em dashboards, relatórios executivos e análises gerenciais;
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Apoiar a estruturação, manutenção e evolução do Plano de Cargos e Carreira, assegurando alinhamento entre metodologias de remuneração, política interna, competitividade de mercado, sustentabilidade financeira e estratégia da Companhia;
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Estruturar, revisar e documentar processos, procedimentos e critérios relacionados às práticas de remuneração, incluindo movimentações salariais, enquadramentos, faixas salariais, pesquisas de mercado, criação de cargos e governança do modelo de cargos e salários;
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Manter atualizadas as tabelas salariais e realizar estudos de remuneração, considerando políticas internas, pesquisas de mercado, pisos salariais, acordos coletivos, faixas de remuneração e impactos nos custos de pessoal;
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Analisar indicadores de Recursos Humanos e remuneração, identificando tendências, riscos orçamentários, oportunidades de eficiência, inconsistências de dados e pontos de atenção para liderança e áreas clientes;
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Participar de pesquisas de mercado sobre remuneração, benefícios e estruturas organizacionais, transformando dados em análises comparativas e recomendações para aprimoramento das práticas internas;
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Apoiar a elaboração de relatórios, apresentações executivas e materiais analíticos para acompanhamento de orçamento, headcount, custos de pessoal, remuneração, benefícios, PLR e indicadores da área.
Requisitos e qualificações
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Superior completo em Administração de empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
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Excel Intermediário;
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Power BI;
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Conhecimento no ERP SAP.
Será considerado um diferencial se você tiver:
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Trabalho em Equipe;
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Adaptabilidade;
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Comprometimento;
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Visão Sistêmica;
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Atenção ao detalhe;
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Orientação para resultados;
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Disciplina com prazos;
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Organização.
Informações adicionais
O que nós ofereceremos?
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Assistência médica;
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Assistência odontológica;
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Restaurante interno;
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Vale Alimentação;
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Vale transporte ou estacionamento no local;
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Convênio farmácia;
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Seguro de vida.
Desenvolvimento Profissional:
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Auxílio Educação e Parcerias Educacionais;
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Investimento no seu crescimento profissional.
Remuneração e Benefícios:
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PLR;
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Auxílio para filhos com necessidades especiais.
Por que Ser INNOVA?
Porque valorizamos conduta comprometida e ilibada, em um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a resultados. Aqui as pessoas têm a oportunidade de serem protagonistas de suas carreiras, impulsionando nosso negócio para sermos referência na escolha de nossos clientes. Incentivamos a autonomia, o desenvolvimento contínuo e decisões baseadas em dados, oferecendo espaço para que ideias se transformem em melhorias reais.
Conduzimos nossos processos de Recrutamento & Seleção com foco em igualdade de oportunidades, respeito à dignidade das pessoas e seleção baseada em requisitos do cargo e em conformidade com nossos Valores.
Isso é #SerInnova
Somos uma indústria petroquímica, fabricamos os produtos estirênicos: etilbenzeno (EB), monômero de estireno (SM), os poliestirenos uso geral (GPPS), alto impacto (HIPS), expansível (EPS), o pioneiro ECO-PS, com até 30% de material pós consumo em sua composição e o PS-3D, para filamentos de impressoras em três dimensões.
Na área de transformação plástica, fabricamos os filmes de polipropileno biorientado (BOPP), os laminados plásticos em bobinas de poliestireno (PS) e polipropileno (PP) e as tampas plásticas para garrafas PET de água mineral, sucos e refrigerantes. Todos esses produtos estão no centro da economia.
Nossas fábricas estão situadas estrategicamente: em Manaus (AM), Triunfo (RS) e Montenegro (RS), sempre próximas dos clientes de norte a sul do país, e de todo o mundo.
Somos uma Companhia com notório histórico de reinvenções, líder nos segmentos petroquímico e de transformados plásticos.
#VemSerInnova
