Principais Atividades:
Principais Atividades:
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Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção por competência.
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Estruturar e gerir a área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Gestão de Desempenho.
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Atuar na construção da cultura organizacional, acompanhamento de clima e engajamento.
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Responsabilizar-se pelo Planejamento Estratégico de RH e acompanhamento de indicadores (KPIs) como turnover e absenteísmo.
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Supervisionar a administração de pessoal (folha, benefícios, admissões/demissões), realizando a gestão direta da assistente de DP.
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Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e gerir a comunicação interna e o plano de cargos e salários.
Requisitos:
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Ensino Superior Completo em RH ou áreas correlatas
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Experiência sólida em implementação de processos, treinamento, recrutamento e seleção.
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Conhecimento em Sistemas de RH e Legislação Trabalhista.
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Perfil com inteligência emocional, liderança e gestão de pessoas.
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Competências de comunicação assertiva, pensamento estratégico, foco em resultados e resolução de conflitos.
Informações Adicionais:
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Tipo de contratação: CLT.
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Remuneração: R$ 4.500,00.
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Benefícios: Ticket Alimentação/Refeição, Vale transporte e Plano Odontológico.
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Local de trabalho: Salvador - BA.
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Horário de trabalho: Segunda a Sexta, das 08h30 às 18h00.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
