Contador – Curitiba/PR (Boqueirão)
Modelo: Presencial
Regime de contratação: CLT ou PJ
Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h
Empresa consolidada no segmento industrial busca um(a) Contador para atuação estratégica nas áreas Contábil, Fiscal e Controladoria, com reporte direto à alta liderança.
Essa posição terá papel fundamental na garantia da confiabilidade das informações financeiras, compliance com normas e legislações e suporte à tomada de decisão do negócio.
Não se trata de uma posição operacional. Buscamos um perfil com visão analítica, autonomia e atuação estratégica.
Estamos trabalhando com pretensão salarial, de acordo com a experiência e senioridade do(a) profissional.
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CLT: salário + pacote de benefícios
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PJ: remuneração fixa mensal (sem benefícios)
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Vale Alimentação: R$ 800,00/mês
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Vale Refeição: R$ 38,00/dia
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Vale Transporte
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Plano de Saúde + Odontológico (coparticipação)
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Participação nos Resultados
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Seguro de Vida
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Auxílio-creche (dependentes até 5 anos)
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Executar e garantir a correta contabilização das operações
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Elaborar e consolidar demonstrações financeiras (balanço, DRE, etc.)
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Realizar conciliações contábeis e análise de contas
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Apurar tributos e assegurar conformidade fiscal
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Atuar com obrigações acessórias (SPED e demais rotinas fiscais)
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Desenvolver relatórios gerenciais e análises financeiras
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Apoiar auditorias internas e externas
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Estruturar e otimizar processos contábeis e controles internos
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Atuar com gestão de ativos, depreciação e centros de custo
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Ensino Superior completo em Ciências Contábeis
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Registro ativo no CRC
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Experiência sólida (mínimo 5 anos) na área contábil/fiscal
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Conhecimento em legislação fiscal e tributária
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Experiência com SPED e obrigações acessórias
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Excel intermediário/avançado
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Vivência com sistemas ERP
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Experiência em indústria
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Vivência em controladoria
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Experiência na estruturação e melhoria de processos
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Atenção a detalhes e alto nível de organização
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Pensamento analítico e visão crítica
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Proatividade e senso de responsabilidade
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Boa comunicação e relacionamento interpessoal
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Capacidade de atuar com prazos e sob pressão
O modelo de contratação (CLT ou PJ) será definido de acordo com:
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Senioridade do(a) candidato(a)
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Expectativa financeira
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Aderência ao perfil da posição
